Обязанности
Кадровое делопроизводство в полном объеме (200 человек):
•подготовка трудовых договоров, ДС, приказов, иных кадровых документов;
•ведение табеля учета рабочего времени;
•сдача отчетности.
Подбор персонала на строительные специальности (инженеры ПТО, геодезисты, сварщики, бетонщики и др.):
•составление и размещение вакансий, проведение интервью, организация собеседований с руководителями;
•подготовка документов на проверку в СБ и направлений на медкомиссию;
•подготовка отчетности по движению персонала;
•помощь в адаптации вновь принятого персонала.
Требования
•высшее образование;
•опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по кадрам, включая подбор персонала от 3х лет;
•знание трудового законодательства РФ;
•опыт самостоятельного подбора персонала;
•опыт работы в 1С;
•навыки деловой коммуникации, внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
•позитивное отношение к окружающим.
