Обязанности:
— Полный цикл рекрутинга ИТР персонала (производители работ, начальники участка, руководители проекта, инженеры ПТО и пр.);
— Поиск строительных бригад;
— Размещение вакансий на различных площадках (сайты по поиску работы, социальные сети, тематические форумы и т.д.);
— Активный поиск кандидатов, в том числе с использованием нестандартных методов;
— Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
— Проведение телефонных и личных собеседований в офисе компании;
— Ведение базы данных кандидатов;
— Участие в ведении кадрового делопроизводства при необходимости;
— Взаимодействие с руководителями проектов для уточнения требований к кандидатам.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора персонала на строительные объекты);
— Знание современных методов поиска и оценки персонала;
— Умение работать с большим объемом информации и в сжатые сроки;
— Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с людьми;
— Опыт работы с различными job-сайтами и социальными сетями;
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, Word).
Условия:
— Трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся Компании;
— Своевременная достойная заработная плата – по договорённости (в зависимости от имеющегося опыта);
— Испытательный срок: 3 месяца (может быть сокращен по результатам работы);
— Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 часов;
— Работа на территории работодателя в офисе (м. Войковская или МЦД Красный Балтиец);
— Профессиональная слаженная команда.
