ГЕТ ТРАК РУС

Ведущий менеджер по персоналу / HR Менеджер

Коротко

Ведущий HR-менеджер в технологическом сервисе грузоперевозок GetTruck, подчинение напрямую Операционному директору, ведение двух компаний (GetTruck и «Полиэксим»). Задачи — точечный подбор линейных, руководящих и IT-вакансий, построение воронки найма, адаптация новичков, опросы вовлеченности и оценка «360». Требуется опыт работы единственным HR-менеджером или ведущим рекрутером от 2-х лет, практическое знание ТК РФ и навыки поиска кандидатов за пределами hh.ru. Гибридный график в офисе на севере Москвы (м. ВДНХ / МЦД Ростокино).

# О компании
GetTruck — технологический сервис внутригородских грузоперевозок для бизнеса в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Екатеринбурге. В основном штате: ИТ-разработка, логистика, продажи, сопровождение клиентов и документооборот.
Мы ищем самостоятельного ведущего HR-менеджера в прямое подчинение Операционному директору. Вы будете вести две компании нашего периметра — GetTruck и партнерскую «Полиэксим». Бумажную рутину (приказы в 1С, табели, расчеты) полностью берет на себя бухгалтерия — вы работаете с людьми и процессами.
Обязанности
•Точечный подбор (от 1 до 4 вакансий в активные месяцы): снятие задачи с руководителя, подбор (hh.ru, Telegram-чаты, профильные ресурсы и т.д.), интервью с кандидатами
•Закрытие разнопрофильных вакансий: менеджеры по продажам и сопровождению, логисты, руководители отделов и точечно — IT-специалисты
•Построение воронки найма в офисном и гибридном формате + таргетированный поиск кандидатов по СВАО и городам МО: Пушкино, Мытищи, Королев
•Разработка должностных инструкций, консультирование руководителей по ТК РФ, подготовка документов и личное участие в сложных переговорах с сотрудниками
•Адаптация новичков на испытательном сроке: проведение welcome-встреч, промежуточных опросов и сбор обратной связи для удержания сотрудников
•Проведение регулярных опросов вовлеченности, оценки «360 градусов» и организация мероприятий по командообразованию
Требования
•Опыт работы единственным HR-менеджером или ведущим рекрутером с функциями HR от 2-х лет (в идеале — в компаниях на 20–70 человек)
•Умение закрывать как линейные вакансии (продажи, логистика), так и IT-позиции и руководящие роли
•Практическое знание ТК РФ: реальный опыт проведения сложных увольнений без рисков для бизнеса
•Навыки поиска кандидатов за пределами откликов на hh.ru (Telegram-чаты, прямой поиск)
•Способность самостоятельно переключаться с активного подбора на системную работу с регламентами, адаптацией и оценкой персонала
Условия
•Простая и понятная система мотивации: оклад + бонус за выполнение KPI по подбору
•Гибридный график 5/2 с Пн по Пт 9-18 или 10-19: 3 дня в офисе, 2 из дома
•Профессиональный молодой коллектив
•Оформление по ТК РФ, прямая работа с Операционным директором без бюрократии, оплата всех нужных баз и сервисов для поиска
•Зарплата выплачивается 2 раза в месяц без задержек
•Отпуск 2 раза в год по 2 недели по ТК РФ
•Работа в уютном офисе с хорошей отделкой и современным оборудованием
•Офис находится: БЦ «Ханой-Москва» (пересечение Ярославского шоссе и МКАД). Ходят бесплатные шаттлы от м. ВДНХ и ст. МЦД «Ростокино», есть удобная парковка. Очень удобно добираться из СВАО, Мытищ, Королёва и Пушкино
Если вакансия вам подходит, то в отклике или сопроводительном письме напишите: "Локация на Ярославке подходит".

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте