Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.
Сегодня Белая Дача – это 10 современных предприятий и успешная команда из 1900 вовлеченных сотрудников.
Вакансия Ведущий менеджер по персоналу открыта в отделе персонала в офисе нового актива Агрохолдинга Белая Дача "Куликово" в связи с усилением команды (Дмитровский район Московской области).
Что мы предлагаем:
•Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
•Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
•Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
•Уровень дохода обсуждается (оклад + квартальная премия);
•Сезонная надбавка за ненормированный график;
•График работы: офис 5/2, 9-18;
•Корпоративная мобильная связь;
•Расширенный ДМС (стоматология, психолог);
•Предоставляем корпоративную квартиру в близости от офиса.
•Локация: Московская область, Дмитровский район, село Куликово, улица Новокуликово, 37Г.
Ключевые задачи:
•Реализация HR политики и процедур Головной компании на сельскохозяйственном предприятии (численность около 120 человек в сезон);
•Обеспечение укомплектованности персонала: полный цикл подбора персонала: линейный и точечный подбор (ИТР, специалисты);
•Развитие культуры вовлеченности персонала: мероприятия, проекты по мотивации и корпоративной культуре, информирование;
•Планирование и управление бюджетом ФОТ, численностью персонала и бюджетом затрат на HR процессы;
•Ведение миграционного и регистрационного учета, включая оформление патентов (граждане Таджикистана, Узбекистана);
•Реализация всех остальных HR процессов: адаптация, оценка, обучение персонала.
•В подчинении 2 сотрудника отдела персонала (подбор, мигр. учет, документооборот).
Кого мы ищем:
•Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика);
•Не менее 2 лет опыта работы в должности Ведущего менеджера /Руководителя отдела / HR дженералиста/ Бизнес партнера;
•Экспертные знания в кадровом делопроизводстве и ТК РФ, знание и опыт миграционного учёта - обязательно, опыт самостоятельного ведения;
•Опыт управления процессами подбора и адаптации персонала, кадрового делопроизводства;
•Успешный опыт подбора линейного персонала самостоятельно/аутсорсинг;
•Опыт бюджетирования ФОТ и управления эффективностью затрат на персонал;
•Понимание тенденций рынка труда, клиентоориентированность и коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, честность и порядочность.
