Ozon

Ведущий инженер по тестированию (Big Promo)

Коротко

Ведущий инженер по автоматизированному тестированию в команде Big Promo компании Ozon, отвечающей за высоконагруженные сервисы распродаж (более 100 тыс. запросов в секунду). Нужно писать автотесты на Go и TypeScript, разрабатывать тестовые сценарии и пользовательские требования, разбирать продакшен-дефекты и взаимодействовать с QA других команд. Требуется от 3 лет опыта автоматизированного тестирования и более 6 лет общего опыта, знание SQL, HTTP/REST, тест-дизайна, Git и CI.

Локация: Москва, удалённо
Компания
Команда Big Promo компании Ozon разрабатывает и поддерживает сервисы для проведения крупных распродаж. Сервисы работают на главной странице и страницах товаров, выдерживают нагрузку более 100 тысяч запросов в секунду и обеспечивают отказоустойчивость в сезон распродаж.
Что делать
•Писать автоматизированные тесты на Go и TypeScript.
•Участвовать в разработке пользовательских сценариев и требований к продукту.
•Локализовывать и детализировать продакшен-дефекты.
•Взаимодействовать с QA-инженерами других команд при тестировании выпускаемого продукта.
•Поддерживать высокий уровень инженерной культуры в компании.
Требования
•Опыт работы инженером по автоматизированному тестированию от 3 лет.
•Знание SQL и умение писать запросы средней сложности.
•Базовое знание протокола HTTP, включая структуру и методы, а также REST.
•Хорошее знание тест-дизайна и опыт разработки тестовых сценариев.
•Знание жизненного цикла разработки программного обеспечения.
•Опыт работы с тестовой документацией и баг-трекинговыми системами.
•Опыт работы с Git и инструментами непрерывной интеграции.
•Общий опыт работы: более 6 лет.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с gRPC.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы.
•Полная занятость.
•Работа с сервисами, критичными для проведения крупных распродаж и выдерживающими нагрузку более 100 тысяч запросов в секунду.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте