Обязанности:
1.Участие во внедрении на объектах Заказчика:
•разработка и согласование схем и матриц доступа,
•проведение работ (установка, настройка, проверка функционирования),
•проведение испытаний, сдача работ.
2.Пилотирование средств управления доступом.
3.Администрирование СКЗИ.
4.Консультирование сотрудников организации и представителей Заказчика по вопросам использования СКЗИ.
5.Автоматизация процессов с использованием ЭП и СКЗИ.
6.Обогащение базы знаний по направлению работы.
7.Организация наставничества молодых специалистов, управление группой инженеров.
Требования:
•высшее техническое образование, приоритетный профиль: информационная безопасность;
•знание основ сетевых технологий;
•знание администрирования ОС Windows Server и Linux;
•знание законодательства в сфере информационной безопасности (Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных», Инструкция ФАПСИ № 152, приказ ФСБ № 378, постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119, приказы ФСТЭК 117 и 21);
•навыки деловой переписки;
•умение работать самостоятельно и в команде.
Обязательно:
•Опыт администрирования оборудования СКЗИ (ViPNet, Застава, NGate, Континент и др.), Аванпост PKI.
•Опыт администрирования межсетевых экранов (UserGate, IDECO, CheckPoint и др.).
•Наличие действующих специализированных сертификатов, курсов повышения квалификации по СКЗИ ViPNet Coordinator/xFirewall, nGate, ЗАСТАВА, Континент (минимум один).
Дополнительно:
•Опыт администрирования сетевого оборудования и межсетевых экранов.
•Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana).
•Опыт администрирования межсетевых экранов (UserGate, IDECO, CheckPoint и др.).
•Наличие действующих специализированных сертификатов, курсов повышения квалификации по Системе контроля действия поставщиков ИТ-услуг (СКДПУ), Аванпост FAM/PKI.
Условия:
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
•Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц (5 и 20 число), уровень зарплаты обсуждается по итогам интервью;
•Комфортный офис в центре города (новый айти-парк);
•График работы, 5/2;
•Поддержка профессионального развития;
•Участие в конференциях и обучающих мероприятиях за счет компании;
•Демократичный, молодой коллектив.
•Неформальные встречи и корпоративные мероприятия.
•Бронирование через военкомат при наличии военного билета (для военнообязанных) и айти-отсрочка.
•Дресс-код casual
