Обязанности
1.Участие во внедрении на объектах Заказчика:
•разработка и согласование схем и матриц доступа;
•проведение работ (установка, настройка, проверка функционирования);
•согласование с Заказчиком технических деталей;
•проведение испытаний, сдача работ.
2.Техническое сопровождение СКЗИ, средств контроля и управления доступом (СКДПУ), инфраструктуры открытых ключей (PKI), системы единой идентификации и аутентификации (SSO).
3.Участие в отработке технических решений:
•подготовка плана стендирования;
•сборка стенда с учетом технических решений;
•проведение испытаний;
•подготовка отчета о стендировании, выдача рекомендаций.
4.Участие в разработке программы и методики испытаний (ПМИ), демонстрации ПМИ Заказчику.
5.Подготовка актов, отчетов, разработка пользовательских и технических инструкций.
6.Консультирование сотрудников организации и представителей Заказчика по вопросам использования СЗИ и СКЗИ.
Требования
•Среднее / высшее техническое образование, приоритетный профиль: информационная безопасность;
•знание основ сетевых технологий;
•знание администрирования ОС Windows Server и Linux;
•знание законодательства в части ИБ (Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных», Инструкция ФАПСИ № 152, приказ ФСБ № 378, постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119, приказы ФСТЭК 117 и 21);
•навыки деловой переписки;
•умение работать самостоятельно и в команде.
Дополнительно (приветствуется)
•Опыт администрирования СКЗИ (Застава, NGate, ViPNet, Континент и др.);
•опыт администрирования сетевого оборудования (Cisco, MikroTik, Zyxel и др.);
•опыт администрирования межсетевых экранов (UserGate, IDECO, CheckPoint и др.);
•опыт работы с мониторингом (Zabbix, Prometheus, Grafana);
•наличие специализированных сертификатов, курсов повышения квалификации в рассматриваемой области.
Условия
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
•стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц (5 и 20 число), уровень зарплаты обсуждается по итогам интервью;
•комфортный офис в центре города (новый айти-парк);
•график работы 5/2;
•поддержка профессионального развития;
•участие в конференциях и обучающих мероприятиях за счет компании;
•демократичный, молодой коллектив;
•неформальные встречи и корпоративные мероприятия;
•бронирование через военкомат при наличии военного билета (для военнообязанных) и айти-отсрочка;
•дресс-код casual.
