О компании
Мы — крупная региональная энергетическая компания. Производим электроэнергию и тепло на крупных и малых электростанциях в Башкортостане, обеспечивая энергоресурсами жителей и предприятия республики.
6 городов присутствия, 20 энергообъектов, 3 000+ работников, 1 ГРЭС, 10 ТЭЦ и ТЭС, 2 ГЭС + малая генерация.
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство, график работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
•Годовая премия, надбавка за выслугу лет;
•Медицинский осмотр за счет работодателя;
•ДМС (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи);
•Компенсация различных услуг ежегодно на 43 000 руб. (путевки в пансионаты и санатории, обучение, компенсация оплаты ЖКХ, компенсация процентов по ипотеке, страхование, спорт и фитнес);
•Подарки детям на новый год;
•Материальная помощь при рождении ребенка 40 000 руб; при вступлении в брак и других событиях;
•Предоставляется спецодежда и СИЗ;
•Бронирование в военкомате;
•Район работы г. Уфа, ул. Индустриальное шоссе 116/1.
Обязанности
•Проектирование систем защиты информации АСУ ТП (разработка проектной, рабочей и эксплуатационной документации);
•Внедрение и конфигурирование активного сетевого оборудования;
•Внедрение пассивного сетевого оборудования;
•Внедрение и конфигурирование подсистем защиты информации: МЭ (ESR-Eltex); СРК (КиберБэкап); САВЗ (KICS); SIEM (ИК.ДС & MaxPatrol); IDS (PT ISIM); СрАЗ (RedCheck); встроенные механизмы ЗИ (ОС MS Windows, ОС Astra Linux SE); СЗИ от НСД (опционально); СКЗИ (опционально).
Требования
•Высшее образование по специальности (ИБ/ИТ);
•Знание сетевых технологий (стек TCP/IP, модель OSI);
•Опыт внедрения и администрирования средств защиты информации (опционально);
•Понимание принципов построения ИТ/ИБ-инфраструктуры;
•Знания НПА в области ИБ (минимально: ФЗ № 149, 187; Приказы ФСТЭК России № 31, 235, 239).
Преимущества работы в компании
Башкирская генерирующая компания всегда ставит своих сотрудников во главу угла. Это главный наш актив. Их безопасность, благополучие, высокая мотивация наряду с профессионализмом — самое важное для нас. Поэтому мы стремимся обеспечить им привлекательные условия и достойную оплату труда, профессиональный рост и развитие, предоставляем социальные гарантии и льготы. А ещё у нас яркая корпоративная жизнь.
Помимо стабильного заработка своим работникам мы предлагаем массу привилегий и бонусов: частичную компенсацию питания, бесплатную доставку до работы транспортом компании, матпомощь в особых жизненных ситуациях, обширный перечень льгот, начиная с ДМС и заканчивая оплатой турпутёвок. У нас действует программа здоровья, включающая медосмотры на местах, организацию встреч с врачами клиник, фитнес, бассейн, отдых в санаториях, занятия физкультурой и многое другое. И, конечно, мы заботимся о своих ветеранах.
Ты можешь добиться не только профессиональных и карьерных успехов, но и реализовать себя в насыщенной корпоративной жизни компании. Тебя ждут различные форумы и конференции, конкурсы профмастерства, слёты.
Любишь физкультуру и спорт? Добро пожаловать! Мы поддерживаем и поощряем тех, кто ведёт активный образ жизни. Городские и региональные соревнования, отраслевые спартакиады, турпоходы и турфесты — участвуй, где хочешь!
Для молодых специалистов действует молодёжный актив. Мы создали его, чтобы собрать вместе талантливых энергетиков с задатками лидеров, дать им возможность проявить себя, реализовать интересные идеи и проекты в производственной, социальной или образовательной сфере. Это отличный карьерный лифт. И, безусловно, молодёжный актив — это всегда своя атмосфера и драйв, общение с коллегами, волонтёрство, дружные вылазки на природу, экоакции, молодёжные фестивали и море других активностей.
Подбор сотрудников осуществляется компанией-партнером ООО «Интер РАО – Управление сервисами».
