О компании
Мы торговая компания, специализирующаяся на продаже травяных чаёв.
В связи с развитием компании и увеличением объёмов работы мы ищем сильного HR-руководителя, который возьмёт на себя управление командой из 20 HR-менеджеров, организацию кадровых процессов и обеспечение компании необходимым количеством сотрудников.
Нам нужен не просто специалист по подбору, а руководитель, способный выстроить эффективную систему работы HR-отдела, управлять командой и добиваться конкретных результатов.
Обязанности
•Управление командой из 20 HR-менеджеров.
•Организация и контроль работы отдела персонала.
•Планирование потребности компании в сотрудниках и распределение задач между HR-менеджерами.
•Контроль выполнения планов по подбору персонала.
•Организация массового подбора линейного персонала для торговой компании.
•Разработка и внедрение эффективных методов поиска и привлечения кандидатов.
•Контроль сроков закрытия вакансий, качества подбора и выхода сотрудников на работу.
•Построение системы оценки эффективности HR-команды и контроль ключевых показателей.
•Обучение, развитие и повышение производительности HR-менеджеров.
•Оптимизация процессов найма и сокращение времени закрытия вакансий.
•Анализ результатов работы отдела, подготовка отчётности и предложений по улучшению процессов.
•Обеспечение стабильного выполнения планов по найму в соответствии с потребностями бизнеса.
Требования
•Опыт работы в HR или рекрутинге от 3 лет.
•Опыт управления командой HR-менеджеров или рекрутеров.
•Практический опыт массового подбора персонала.
•Умение организовывать работу большой команды и контролировать выполнение планов.
•Навыки постановки задач, оценки эффективности сотрудников и управления результатами.
•Системное мышление, ответственность и высокая организованность.
•Умение оперативно решать проблемы и находить эффективные способы привлечения персонала.
•Ориентация на результат и готовность отвечать за показатели отдела.
Будет преимуществом
•Опыт управления командой от 10 человек.
•Опыт работы с линейным персоналом: продавцами, работниками склада, упаковщиками и другими массовыми категориями.
•Опыт создания или масштабирования отдела подбора персонала.
•Опыт внедрения KPI и автоматизации HR-процессов.
Условия работы
•Оклад 300 000 ₽ на руки в месяц.
•Работа в офисе в Звенигороде.
•График 6/1, с 09:00 до 18:00.
•В подчинении команда из 20 HR-менеджеров.
•Возможность выстраивать и совершенствовать работу HR-отдела.
•Работа в развивающейся компании с большими задачами по привлечению персонала.
•Возможность непосредственно влиять на эффективность команды и результаты бизнеса.
Кого мы ищем
Мы ищем сильного руководителя, который умеет организовывать работу HR-команды, выстраивать процессы массового подбора и обеспечивать компанию необходимым количеством сотрудников.
Если вы умеете управлять людьми, достигать поставленных целей и повышать эффективность отдела персонала — будем рады вашему отклику.
Как откликнуться
В сопроводительном письме расскажите о своём опыте управления HR-командами, количестве сотрудников в подчинении и результатах, которых вы добивались в массовом подборе персонала.
