О компании
АЙСИ ГРУПП — холдинг, развивающий торговые сети и телекоммуникационную инфраструктуру в Крыму и Новороссии. Компании холдинга занимают ключевые позиции на рынках присутствия и формируют современную среду для жизни и бизнеса в регионах.
Приглашаем рассмотреть вакансию Ведущий аналитик отдела компенсаций и льгот.
Условия
•Официальное трудоустройство, по ТК РФ, стабильная заработная плата
•Полный соц. пакет, корпоративная мобильная связь
•Полис ДМС по истечении испытательного срока
•Рабочий график: 5/2 с 09.00 до 18.00 (праздничные, выходные дни отдыхаем)
•Реальные возможности карьерного роста
Обязанности
•Автоматизация сбора, консолидации, проверки и обработки данных по оплате труда, численности и движению персонала
•Формирование единого массива данных для C&B-аналитики из различных учетных систем и источников
•Разработка и автоматизация управленческой отчетности по фонду оплаты труда и расходам на персонал: план-факт и прогноз; структура и динамика ФОТ; анализ по подразделениям, категориям и должностям; абсолютные и относительные отклонения
•Разработка интерактивных дашбордов для C&B, HR и руководителей бизнеса
•Анализ численности и движения персонала в динамике и различных аналитических разрезах
•Анализ уровня заработных плат и окладов относительно внутренней структуры и внешнего рынка
•Подготовка аналитики для пересмотра заработных плат, бюджетирования ФОТ и принятия решений по оплате труда
•Анализ эффективности использования персонала: производительность труда; расходы на персонал относительно выручки, объема производства и других бизнес-показателей; средние расходы на одного работника; соотношение темпов роста производительности и заработной платы
•Контроль качества данных, поиск расхождений и методологических ошибок в отчетности
•Подготовка аналитических выводов, выявление тенденций, рисков и факторов отклонений
•Участие в проекте автоматизации C&B-аналитики: описание требований, настройка моделей данных, тестирование и документирование решений
Требования
•Умение работать с большими массивами данных из нескольких источников
•Продвинутое владение Excel: сложные формулы, сводные таблицы, Power Query, Power Pivot, построение аналитических моделей
•Владение SQL: получение, объединение, преобразование и проверка данных
•Опыт работы хотя бы с одной BI-платформой: Power BI, Tableau или аналогом
•Умение разрабатывать понятные управленческие дашборды
•Опыт работы с 1С:ЗУП и 1С:ERP, опыт интеграции кадровых, зарплатных, финансовых и производственных данных из различных систем
•Владение инструментами ИИ и навыками vibe coding для прототипирования, автоматизации и разработки внутренних аналитических решений, опыт проектного управления или участия в проектах внедрения BI будут преимуществом
•Опыт работы в C&B-аналитике, HR-аналитике, финансовой или бизнес-аналитике - желателен
•Понимание структуры и логики построения заработной платы, принципов формирования и анализа ФОТ, численности и расходов на персонал - желательно
