О компании
LADA Цифра — IT-компания группы «АВТОВАЗ», разработчик цифровых решений в автобизнесе.
Мы ищем ведущего аналитика данных, который готов сочетать управленческую работу с глубоким погружением в задачи.
Чем ты будешь рулить
•Проводить сложные data-исследования: формулировать гипотезы, строить модели, находить точки роста продукта
•Проектировать и развивать CDM-слой хранилища: моделировать сущности, выстраивать логику слоёв данных
•Строить и внедрять дерево метрик в цифровые продукты: декомпозировать бизнес-цели до измеримых показателей, выявлять взаимосвязи между метриками
•Строить и поддерживать дашборды в Apache Superset, обеспечивать качество и своевременность данных
•Выступать лидом небольшой команды (3 человека): распределять задачи, проводить code review, помогать с разбором сложных кейсов
•Быть точкой экспертизы для коллег и стейкхолдеров по своему продуктовому направлению
Наш идеальный кандидат
•3+ года опыта в продуктовой или маркетинговой аналитике — именно руки в данных
•Уверенный SQL: сложные запросы, оконные функции, оптимизация — пишешь сам и делаешь review команды
•Python для анализа данных: pandas, statsmodels или аналоги — используешь самостоятельно
•Понимание статистики и A/B-тестов: знаешь, что такое MDE, bootstrap, FDR и почему p-value недостаточно
•Опыт проектирования Data Warehouse: понимаешь разницу между слоями, умеешь моделировать сущности CDM
•Опыт построения деревьев метрик и работы с продуктовыми воронками
•Опыт работы с Apache Superset
•Умеет объяснять результаты исследований стейкхолдерам простым языком
•Высшее образование
Заботимся о сотрудниках
•IT-ипотека
•Корпоративная техника
•ДМС
•Премии
•Стабильная компания
•Атмосфера доверия и поддержки
•Стильный мерч
•Гибкие процессы
•Компенсация питания
•Корпоративная онлайн-библиотека
Офис
10 минут от м. Динамо и Петровский парк, умный офис класса «А» в БЦ Арена, управление офисом с приложения, Agile-пространство для работы и отдыха.
Этапы отбора
1.Интервью с HR (обязательный)
2.Техническое интервью (обязательный)
3.Интервью с командой (опциональный)
4.Интервью с топ-менеджментом или кросс-функциональное интервью (опциональный)
Количество этапов зависит от должности.
