Основные обязанности
•Ведение кадрового учёта в полном объёме: приём, перевод, увольнение работников;
•Учёт, хранение и ведение бумажных и электронных трудовых книжек;
•Выдача направлений на предварительные медицинские осмотры;
•Контроль прохождения испытательного срока;
•Ведение учёта отпусков, формирование и контроль графика отпусков;
•Взаимодействие с проверяющими инстанциями, подготовка отчётов в статистику и ПФР (СФР);
•Организация и сопровождение обучения и развития персонала.
Требования
•Образование высшее: экономическое, юридическое, техническое, в области управления персонала;
•Опыт работы на производственных предприятиях приветствуется;
•Уверенное знание всех участков кадрового делопроизводства;
•Уверенный пользователь 1C;
•Свободное владение ПК (офисный пакет Microsoft).
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ;
•График работы 5/2;
•Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально);
•Работа в стабильной и развивающейся компании;
•Дотация на питание;
•Место работы: г. Дмитров, ул. Промышленная.
