Локация
Санкт-Петербург, Новорощинская улица, 4с2; офисный формат работы
Компания
Ред Софт — российский разработчик системного и прикладного программного обеспечения, государственных информационных систем и решений на базе искусственного интеллекта. Компания аккредитована в Минцифры, а её продукты входят в реестр российского ПО.
Что делать
•Проектировать интерфейс ОС для смартфонов, планшетов, телевизоров, автомобильных мультимедиа, IoT-устройств и терминалов сбора данных.
•Разрабатывать интерфейсы системных приложений: SystemUI, лаунчера, настроек, телефона, сообщений, календаря и часов.
•Создавать и поддерживать дизайн-систему с учётом специфики AOSP и современных пользовательских ожиданий.
•Проектировать UX-архитектуру сложных системных сценариев: многооконность, уведомления, быстрые настройки и взаимодействие между приложениями.
•Готовить макеты, прототипы и спецификации, проводить дизайн-ревью и контролировать качество реализации интерфейсов.
•Участвовать в UX-исследованиях, разрабатывать UIKit для мобильных и веб-приложений, а также поддерживать брендбук продуктовой экосистемы.
Требования
•Опыт работы UX/UI-дизайнером от 2 до 3 лет.
•Портфолио со сложными интерфейсами, дизайн-системами или мобильными приложениями.
•Владение Figma и OpenSource-альтернативами Figma.
•Глубокое понимание Material Design и гайдлайнов Android, включая возможности их адаптации под задачи ОС.
•Понимание жизненного цикла экранов, состояний loading/error/empty, адаптивности под разные разрешения и DPI, а также принципов навигации в сложных системах.
•Системное мышление и внимание к деталям.
Хорошо, если есть
•Опыт проектирования для AOSP, Custom ROM или системных приложений Android.
•Понимание Activities, Fragments, Views, Jetpack Compose или XML и технических ограничений Android-разработки.
•Опыт создания анимаций и интерактивных прототипов.
•Знание принципов доступности на уровне ОС и инструментов автоматизации дизайн-систем.
•Опыт работы в Android Studio или другой IDE с вёрсткой интерфейсов в проекте.
Культура и преимущества
•Постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением.
•Плавный ввод в должность, период адаптации и наставничество.
•Гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии.
•Собеседование в один или максимум два этапа с быстрым предоставлением обратной связи.
•ДМС со стоматологией.
Процесс найма
•Собеседование проходит в один или максимум два этапа.
•В портфолио необходимо добавить 1–2 кейса, демонстрирующих системное мышление и работу со сложными сценариями.
