КреоБитс

Гейм-дизайнер AI разработчик

Коротко

Геймдизайнер создаёт веб-клоны мобильных игр с помощью AI-инструментов: разбирает референсные мобильные игры на механики, собирает веб-клон через ИИ (кодинг, графика, текст) и публикует его на игровой платформе. Компания 7 лет делает казуальные веб-игры (головоломки, хиддены, аркады). Требуется умение письменно анализировать игры и составлять качественные промпты для AI, а также готовность осваивать новые ИИ-инструменты. Работа полностью удалённая, с обязательным тайм-трекером со скриншотами экрана.

О компании
7 лет делаем веб-игры - казуальные головоломки, хиддены и аркады.
Пример нашей игры: Собери Картинку, топ-15 рейтинга на платформе Яндекс.Игры
https://yandex.ru/games/?vid=wga#app=476950
Задача
Ищем геймдизайнера, умеющего в AI для создания веб-клонов мобильных игр. Хотим тестировать на веб-платформах идеи, работающие на мобилках.
Что нужно делать
1) даем референс (мобильную игру)
2) играете в референс, письменно разбираете его на винтики (кор и мета механики, контент, графика)
3) собираете веб-клон через ИИ (кодинг)
4) подготавливаете промо-материалы, заливаете на платформу с заполнением карточки игры.
То есть, работа не только по гейм-дизайну, а полный цикл от гейм-дизайна (по референсу с мобилки) до продакшна (создания веб-игры) и публикации.
Важно
•уметь в письменное формулирование. Каждую игру надо письменно разобрать. Также навык грамотно письменно излагать мысли обязателен для качественных промптов для AI.
•уметь в ИИ инструменты (код, графика, текстовый контент)
•готовность учиться и пробовать новое, осваивать неизвестное.
Условия
•удаленная работа
•выплаты два раза в месяц, за успехи премии
•полная занятость, гибкий график (40 рабочих часов в неделю в удобные дни и время)
•оплачиваемый отпуск
•тайм-трекер (время и скриншоты экрана), обязательно, без тайм-трекера не работаем

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте