Headliner

UX/UI дизайнер (Middle+/Senior)

Коротко

Senior UX/UI дизайнер в финтех-проект международной IT-компании с главным офисом в Санкт-Петербурге, формат офис/гибрид. Нужно самостоятельно вести продуктовые направления (web&mobile), развивать кросс-платформенную дизайн-систему и решать growth/маркетинговые задачи. Требуется 5+ лет опыта в продуктовом дизайне, экспертное владение Figma и рабочий английский язык.

Вакансия: UX/UI дизайнер (Middle+/Senior)
Формат: офис/гибрид СПБ
Занятость: Full-time
Доход: обсуждается по итогам интервью, опираемся на ваш опыт и ожидания.
Международная IT-компания с главным офисом в Санкт-Петербурге. Ищем senior UX/UI дизайнера в финтех проект компании.
Чем предстоит заниматься
•вести самостоятельно продуктовые направления (web&mobile);
•работать в связке с РМ, аналитикой и разработкой от гипотезы до запуска и анализа метрик;
•развивать кросс-платформенную дизайн-систему (Web + App);
•проектировать промо-механики, внутренние компании и лендинги совместно с маркетингом;
•собирать требования, погружаться в бизнес-задачи и защищать свои решения на основе данных;
Что для нас важно
•5+ лет в продуктовом дизайне (веб и мобильные приложения);
•сильное продуктовое мышление: умение формулировать метрики успеха, приоритизировать и обоснованно отказываться от лишних фич;
•опыт решения маркетинговых и growth-задач;
•Figma на уровне эксперта: компоненты, варианты, автолейауты, библиотеки;
•английский - рабочий письменный и устный.
•будет плюсом: опыт в финтехе (проектирование ЛК, дашбордов, админ-панелей);
•готовность выполнить тестовое.
Что предлагаем
•офис у м."Чкаловская" (СПб) на испытательном / гибрид (1 день - удаленно) после испытательного;
•ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных, компенсация спорта и обучения;
•участие в конференциях, тренингах, обмен знаний внутри команды;
Для отклика присылайте
CV и портфолио

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте