SayGames

User Acquisition Manager

Коротко

Компания ищет User Acquisition Manager для самостоятельного ведения рекламных кампаний в Google Ads, Meta, ASA и DSP по портфелю из 150+ игр с разными моделями монетизации, с фокусом на Idle Arcade и Puzzle. Требуется от 2 лет опыта в UA в игровой индустрии, практический опыт с Google Ads и Meta, знание атрибуции и метрик, сильные аналитические навыки и английский от B1. Формат работы гибкий — удалённо или из офиса компании.

Обязанности
— Самостоятельно вести рекламные кампании в Google Ads, Meta, ASA, DSP.
— Работать с портфелем из 150+ игр с моделями монетизации на рекламе, гибридной (реклама + IAP) и IAP, с фокусом на Idle Arcade и Puzzle.
— Выявлять точки роста и оптимизировать привлечение пользователей через креативы, таргетинг и стратегии кампаний.
— Участвовать в анализе данных и формировать гипотезы для масштабирования привлечения пользователей.
Требования
— Опыт в user acquisition от 2 лет в игровой индустрии.
— Практический опыт работы с Google Ads (приоритет) и Meta.
— Уверенное знание атрибуции и ключевых метрик эффективности UA.
— Сильные аналитические навыки.
— Английский язык на уровне B1 и выше.
Будет плюсом
— Опыт работы с Moloco.
— Опыт работы с инструментами на базе ИИ.
Условия
— Гибкий формат сотрудничества — удалённая работа или из одного из наших офисов.
— Гибкий график — самостоятельно планируйте расписание при эффективной коммуникации и своевременной сдаче результатов.
— Поддержка профессионального развития — доступ к курсам английского и греческого (или польского) языков, а также компенсация участия в релевантных конференциях и образовательных программах.
— Пакет поддержки благополучия — доступ к программам компенсации, связанным со здоровьем и спортом, доступным в компании.
— Современное рабочее оборудование — предоставляем инструменты и устройства, необходимые для эффективной ежедневной работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте