Fade Games

User Acquisition Manager (Mobile GameDev)

Коротко

User Acquisition Manager для мобильной RP-игры про Украину в продуктовой компании Fade Games: масштабирование закупки трафика и тестирование новых источников привлечения игроков через Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Unity Ads, Apple Ads, AppLovin. Требуется опыт UA именно в Mobile GameDev/мобильных приложениях, самостоятельный запуск и оптимизация кампаний, понимание экономики F2P и работа с ключевыми метриками (CPI, CPA, ROAS, LTV, Retention). Формат удалённый, полная занятость, зарплата $2000–4000+.

Позиция
User Acquisition Manager (Mobile GameDev)
Компания: Fade Games
Формат работы: Remote / Full-time
Зарплата: $2,000–4,000+ (обсуждается индивидуально)
Мобильная RP-игра про Украину. Ищем сильного User Acquisition Manager, который поможет нам масштабировать закупку трафика и тестировать новые источники привлечения игроков.
Что нужно делать:
•Запускать и масштабировать рекламные кампании в Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Unity Ads, Apple Ads, AppLovin и других сетях
•Анализировать CPI, CPA, ROAS, LTV, Retention и другие ключевые метрики
•Искать новые связки, GEO, аудитории и источники трафика
•Формировать гипотезы для рекламных креативов и работать вместе с нашей командой над их производством
•Проводить A/B-тесты и масштабировать успешные кампании
•Управлять и эффективно масштабировать рекламные бюджеты
Что нам важно:
•Опыт User Acquisition именно в Mobile GameDev / мобильных приложениях
•Практический опыт самостоятельного запуска и оптимизации рекламных кампаний
•Хорошее понимание экономики F2P/mobile games и performance-маркетинга
•Опыт работы с крупными рекламными бюджетами будет большим плюсом
У нас уже есть работающий продукт, большая аудитория и существенные рекламные бюджеты. Ищем человека, который сможет системно масштабировать UA и вместе с нами выводить проект на новые рынки.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте