ЭВАЛАР

Тренинг-менеджер/ ведущий специалист по обучению

Коротко

Тренинг-менеджер в корпоративный учебный центр фармацевтической компании: планирование, организация и проведение обучающих мероприятий (очно и дистанционно), развитие СДО, разработка методических материалов, участие в ассесментах и проектах отдела персонала. Требуется медицинское или фармацевтическое образование, опыт от 1 года в фармацевтических компаниях или аптечных сетях, навыки проведения тренингов и дистанционного обучения, готовность к командировкам 1-2 раза в месяц в высокий сезон.

О позиции
В связи с развитием корпоративного учебного центра приглашаем принять участие в конкурсе на позицию "Тренинг-менеджер"
Обязанности:
•Планирование, организация и проведение обучающих мероприятий (внутренние клиенты и внешние клиенты, очно/ дистанционно)
•Участие в развитии СДО, платформы корпоративного университета
•Разработка методического материала по проводимому обучению
•Участие в проведении регулярных ассесментов
•Организация и координация регулярного обучения сотрудников в рамках адаптации и т.п.
•Участие в проектах Отдела персонала
Требования:
•Образование – медицинское, фармацевтическое (доп. образование - тренинг тренеров как преимущество)
•Опыт работы - от 1 года в фармацевтических компаниях, аптечных сетях
•Навыки проведения тренингов/семинаров
•Навык проведения дистанционного обучения в разных форматах
•Отличные презентационные и коммуникативные навыки
•Навыки планирования и самоорганизации
•Опытный пользователь PowerPoint, Word, Excel, СДО
•Готовность к командировкам (1-2 раз в месяц в высокий сезон)
•Проактивность, позитивность
Условия:
•Рабочий день: пн-чт - 9.00 до 18.00, пт - 9.00 -17.00
•Официальная заработная плата
•Бесплатное питание
•Корпоративный транспорт от метро

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте