ГУП Леноблводоканал

Ведущий специалист по обучению персонала

Коротко

Роль отвечает за организацию обучения персонала на производственном предприятии: оценку потребностей в обучении, разработку и внедрение программ подготовки и повышения квалификации, аттестацию и тестирование сотрудников, взаимодействие с внешними провайдерами обучения, формирование бюджета направления и отчётности. Работодатель — государственное водоканальное предприятие в Санкт-Петербурге, работа офисная. Требуется высшее образование по направлению «Экономика и управление персоналом» и опыт работы в обучении персонала не менее 3 лет, желательно в крупных производственных компаниях.

Обязанности
— Оценивать потребность работников в обучении, в том числе посредством сбора и анализа информации о потребностях от руководителей структурных подразделений Предприятия.
— Разрабатывать и внедрять планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности Предприятия посредством развития профессиональных и личностных качеств работников Предприятия, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения.
— Организовывать аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. Разрабатывать раздаточные обучающие материалы, процедуры тестирования и оценки обучающихся сотрудников.
— Взаимодействовать с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. Проводить анализ и подбор программ обучения согласно потребности Предприятия.
— Осуществлять выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов.
— Организовывать процесс непрерывного обучения персонала, обеспечивать создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий сотрудников.
— Формировать бюджет по направлению обучения, осуществлять контроль за правильным расходованием средств на обучение, а также составление необходимой отчётности.
— Формировать планы, отчёты, аналитическую и статистическую отчётность и информацию по направлению деятельности, вносить предложения по совершенствованию процессов деятельности.
Требования
— Высшее образование (Экономика и управление персоналом).
— Опыт работы в сфере обучения персонала не менее 3-х лет (желательно в крупных производственных компаниях/предприятиях).
Условия
— Работа на стабильном государственном предприятии.
— Ежегодная индексация заработной платы, годовая премия, дополнительный оплачиваемый отпуск.
— ДМС для работника и несовершеннолетних детей (после 1 года работы).
— График работы: пн-чт: 8:00-17:00, пт: 8:00-15:20.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте