Группа компаний Альянс

Тренинг-менеджер (Учебный Центр) салоны сотовой связи

Коротко

Тренинг-менеджер в учебном центре сети салонов сотовой связи, отвечающий за обучение сотрудников офисов продаж, проведение тренингов и вебинаров, посттренинговое сопровождение и работу с кадровым резервом. Компания — розничная сеть салонов связи в Хабаровске, работа офисная с редкими командировками. Требуется системный подход, желательно образование в педагогике, психологии или управлении персоналом, опыт в продажах цифровой техники или проведении обучений — плюс.

Динамичное развитие нашей компании требует постоянного повышения квалификации сотрудников. Мы ищем профессионального тренера, готового стать частью дружной команды.
Что нужно будет делать:
•Определять потребность компании в обучении персонала
•Организовывать обучение сотрудников офисов продаж (вебинары, тренинги)
•Проводить посттренинговое сопровождение
•Оценивать эффективность обучения и развитие сотрудников
•Вести управленческую отчетность по обучению
•Работать с кадровым резервом и наставниками
Кого мы ждём на эту позицию?
Нам важен ваш системный подход и позитивный настрой. Приветствуется образование в сфере педагогики, психологии или управления персоналом. Будет большим плюсом опыт работы в продажах цифровой техники или опыт проведения обучений. Вы должны быть готовы к редким командировкам.
Почему стоит выбрать нас?
•Бонусная система мотивации позволяет зарабатывать больше
•Оформление по ТК РФ
•Удобный график: понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00
•С первого рабочего дня предоставляется ДМС (включая стоматологию)
•Оплата мобильной связи и корпоративные скидки на продукцию
•Дружелюбная атмосфера и насыщенная жизнь коллектива (мероприятия для сотрудников и их детей)
•Возможность вырасти до ведущего тренинг-менеджера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте