Группа компаний Альянс

Тренинг-менеджер (Учебный Центр), салоны сотовой связи

Коротко

Тренинг-менеджер в учебном центре сети салонов сотовой связи во Владивостоке — организация обучения сотрудников офисов продаж, посттренинговое сопровождение, оценка эффективности обучения и работа с кадровым резервом. Компания — розничная сеть салонов сотовой связи. Требуется системный подход, приветствуется образование в педагогике/психологии/управлении персоналом, плюсом будет опыт продаж цифровой техники или проведения тренингов. Нужна готовность к редким командировкам.

Динамичное развитие нашей компании требует постоянного повышения квалификации сотрудников. Мы ищем профессионального тренера, готового стать частью дружной команды.
Что нужно будет делать:
•Определять потребность компании в обучении персонала;
•Организовывать обучение сотрудников офисов продаж (вебинары, тренинги);
•Проводить посттренинговое сопровождение;
•Оценивать эффективность обучения и развитие сотрудников;
•Вести управленческую отчетность по обучению;
•Работать с кадровым резервом и наставниками.
Кого мы ждём на эту позицию:
Нам важен ваш системный подход и позитивный настрой. Приветствуется образование в сфере педагогики, психологии или управления персоналом. Будет большим плюсом опыт работы в продажах цифровой техники или опыт проведения обучений. Вы должны быть готовы к редким командировкам.
Почему стоит выбрать нас:
•Бонусная система мотивации позволяет зарабатывать больше.
•Оформление по ТК РФ.
•Удобный график: понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00.
•С первого рабочего дня предоставляется ДМС (включая стоматологию).
•Оплата мобильной связи и корпоративные скидки на продукцию.
•Дружелюбная атмосфера и насыщенная жизнь коллектива (мероприятия для сотрудников и их детей).
•Возможность вырасти до ведущего тренинг-менеджера.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте