О команде
«Детмир Тех» — команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее.
Кого ищем
ИИ-платформа «Детского Мира» уже работает: LLM-гейтвей с квотами, RAG по корпоративным знаниям, агентные сценарии, собственный GPU-инференс. Основной вектор развития платформы: безопасность данных → прод-контур и наблюдаемость → внешние модели → инструменты для отдела внедрения → измеримое качество → масштабирование на всю компанию.
Ищем руководителя отдела ИИ-платформы, который возьмёт техническое развитие платформы и соберёт команду из backend-, MLOps- и CV-инженеров (до 5–7 специалистов; весь Центр AI вырастет до 15 человек). Потребители платформы — все сотрудники компании.
Чем предстоит заниматься
•Развивать платформу по дорожной карте: Data Governance (права доступа, маскировка ПД), прод-контур и наблюдаемость, внешние модели, гибридный поиск, evals.
•Сформировать команду: найм backend-, MLOps- и CV-инженеров, стандарты, онбординг, рост людей.
•Отвечать за эксплуатацию: SLO/uptime, инциденты, бэкапы и восстановление.
•Управлять экономикой: GPU-мощности (собственные плюс аренда под агентскую платформу), стоимость токенов, квоты по командам и доменам, учёт в рублях.
•Удовлетворять потребности бизнеса, команд данных и ИТ-инфраструктуры; качественный self-service для потребителей моделей и агентов.
•Развивать инструменты для отдела внедрения: прод Dify и агентную платформу.
Что ожидаем от вас
•4–5+ лет инженерной практики: Python backend (FastAPI, asyncio, БД, брокеры) и/или ML-инженерия (Docker/K8s, CI/CD, мониторинг моделей) — с реальным продом;
•1–2 года лидерства: тимлид/техлид — команда, код-ревью, стандарты, наставничество;
•Архитектурный опыт: проектирование сервисов/платформенных компонентов, API-контракты, интеграции;
•Эксплуатация: метрики, алертинг, инциденты, SLO;
•Готовность разбираться в обоих контурах — backend и ML (CV-часть — с поддержкой DS-команды).
Будет плюсом
•LLM-инференс (vLLM/Triton), LLMOps-практики;
•GPU-кластеры, очереди, квотирование;
•CV-контур: инференс, ONNX/TensorRT;
•Опыт построения платформы с нуля и найма команды.
Мы предлагаем
•Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;
•Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
•График работы: 5/2 (гибридный формат работы/ удаленный);
•Вакансия открыта для кандидатов, проживающих в РФ, удалённый формат работы из других стран не рассматривается;
•Техника для работы;
•Полис ДМС;
•Программа Best Benefits;
•Внутреннее обучение;
•Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.
