О компании
Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.
Ищем тимлида направления профессионального развития IT-специалистов. В фокусе — бизнес- и системный анализ, управление проектами, AI и другие профессиональные компетенции IT-команд.
Что нужно делать
•Вести направление Hard Skills: понимать потребности IT-команд, определять приоритеты и формировать портфель инициатив.
•Самостоятельно вести ключевые проекты направления — от идеи и диагностики до запуска и оценки результатов.
•Работать с внутренними заказчиками и IT-командами: разбираться в запросе, выявлять проблемные зоны и переводить их в задачи развития.
•Развивать ключевые направления: БА/СА, управление проектами, Service Management, AI и другие IT-компетенции.
•Вместе с методологом проектировать решения под конкретные задачи и аудитории.
•Собирать решения из разных форматов: школы, интенсивы, практика на рабочем месте, внутренние эксперты, сообщества, разборы кейсов, менторство, внешнее обучение.
•Запускать и развивать образовательные треки, школы и пилоты.
•Координировать кроссфункциональную работу: методология, внутренние эксперты, сообщества, координаторы, дизайн, LMS, закупки и внешние провайдеры.
•Развивать работу с внутренними IT-экспертами: находить сильных практиков, вовлекать их в проекты и помогать масштабировать их экспертизу.
•Развивать профессиональные сообщества и обмен практиками между IT-командами.
•Следить за развитием IT-рынка и находить темы и практики, которые стоит переносить внутрь компании.
•Использовать AI-инструменты в собственной работе и искать возможности применения AI в образовательных решениях и рабочих практиках.
•Анализировать результаты проектов и предлагать, что развивать, масштабировать, менять или останавливать.
Какие знания и навыки нам важны
•Опыт управления образовательными, HR-, EdTech- или другими сложными проектами от 2–3 лет.
•Опыт самостоятельного ведения инициатив от постановки задачи до результата.
•Опыт управления сотрудником, небольшой командой или проектной группой.
•Понимание IT-среды и основных IT-ролей. Не обязательно быть техническим специалистом, но важно уметь погружаться в профессиональную тематику и разговаривать с IT-экспертами на одном языке.
•Опыт работы с внутренними экспертами.
•Умение работать с заказчиком: не только принимать запрос, но и уточнять задачу, находить проблемные зоны и предлагать решение.
•Умение собирать решение из разных форматов, а не только запускать курсы.
•Понимание модели 70–20–10 и способов развития через рабочие задачи, коллег и экспертов.
•Сильные навыки проектного управления: приоритизация, сроки, риски, зависимости, несколько параллельных инициатив.
•Умение организовывать кроссфункциональную работу без прямого административного подчинения участников.
•Самостоятельность и готовность принимать решения в условиях неопределенности.
•Уверенное использование AI-инструментов в работе.
Будет преимуществом
•Опыт работы в IT-компании или крупной IT-функции.
•Опыт в корпоративном L&D или EdTech.
•Знакомство с одним или несколькими направлениями: AI, БА/СА, управление IT-проектами, ITSM / Service Management.
•Опыт запуска профессиональных сообществ.
•Опыт фасилитации рабочих встреч и сессий.
•Опыт оценки профессиональных компетенций.
•Опыт создания программ совместно с внутренними экспертами.
Что предлагаем
•Рыночную зарплату и премии.
•График работы 5/2 (гибридный формат работы в офисе м. Курская).
•Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации.
•Преимущества аккредитованной IT-компании.
•Материальную помощь в случае важных событий в жизни.
•Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке.
•Корпоративные тренировки и спортивные активности — бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие.
•Комьюнити по интересам.
•Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
