Astana Hub

Тестировщик-стажер

Коротко

Стажировка тестировщика ПО в ТОО «FreightLab» (Астана), офисный формат, гибкий график, без опыта работы. Задачи включают нагрузочное и ручное/автоматизированное тестирование, ведение тестовой документации, работу с Jira и Confluence, взаимодействие с командой и заказчиком. Требуется профильное образование, знание SQL, опыта тестирования REST и знакомство с автоматизацией API/UI. Период стажировки от 1 до 3 месяцев с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Тестировщик-стажер
ТОО «FreightLab»
Основные требования:
•образование - информационные технологии/ вычислительная техника /математика и смежные
•знаешь теорию и методики тестирования ПО
•ведешь тестовую документации и тест-анализ требований
•знаешь SQL на уровне средних/сложных запросов
•имеешь опыт тестирования REST
•имеешь опыт нагрузочного тестирования
•знаком с автоматизированным тестированием API и UI
•имеешь опыт в тестировании безопасности или в нагрузочном тестировании
Чем предстоит заниматься:
•проводить нагрузочное тестирование
•разработка автоматизированных тестов по API и UI (по желанию)
•ручное тестирование системы / автоматизированное
•разработка тестовой документации: баг-репорты, тест-планы, тест-кейсы, писать документацию в Confluence
•регистрировать ошибки и замечания в трекере (Jira)
•взаимодействовать с разработчикам и другими членами команды в кроссфункциональной команде
•коммуникация с Заказчиком
Что мы предлагаем:
•стажировку в развивающейся ИТ компании, период стажировки от 1 до 3 месяцев
•нетворкинг
•возможность дальнейшего трудоустройства в компании
•обучение, семинары, конференции, корпоративная библиотека
Город или область: г.Астана
График работы: Гибкий график
Тип занятости: Частичная занятость
Образование: Среднее образование
Опыт работы: Без опыта
Направление: Информационные технологии
Зарплата: от 100 000 ₸

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте