Astana Hub

Data Analyst (Junior)

Коротко

Junior Data Analyst в ТОО ALAN TECH: сбор, обработка и трансформация данных, разработка и поддержка дашбордов и отчетов в BI-системах, ad-hoc анализ по запросам бизнеса. Требуется уверенное владение SQL и Python (Pandas, NumPy, matplotlib/seaborn), понимание Data Lake, DWH, ETL/ELT. Работа в офисе в Астане, полная занятость, опыт работы не требуется.

Data Analyst (Junior)
ТОО ALAN TECH
Основные требования
•Уверенное владение SQL (сложные запросы, оконные функции, JOIN-ы, агрегации) и Python (библиотеки Pandas, NumPy, матплотлиб/сиборн)
•Опыт анализа моделей данных и источников данных
•Понимание Data Lake, DWH, ETL/ELT
•Структурное мышление, самостоятельность
Чем предстоит заниматься
•Собирать, обрабатывать и трансформировать данные из различных источников для анализа
•Разрабатывать, поддерживать и актуализировать дашборды и регулярные отчеты в BI-системах
•Проводить ad-hoc исследования по запросам бизнеса, находить причины аномалий и точки роста
•Участвовать в проектировании витрин данных совместно с инженерами
•Переводить бизнес-задачи на язык цифр и понятно презентовать результаты анализа для команды
Что мы предлагаем
•Работа в современной IT-компании и участие в технологичных проектах
•Работа над проектами в области Data Lake и AI
•Возможность работать с современным стеком технологий и развиваться в направлении Data & AI
•Взаимодействие с сильной командой Data Engineers, AI Engineers, архитекторов и разработчиков
•Профессиональный и карьерный рост внутри компании
•Обучение и развитие технических и аналитических компетенций
•Участие в реализации крупных и перспективных проектов
Детали
•Город или область: г. Астана
•График работы: Полный день
•Тип занятости: Полная занятость
•Образование: Высшее — Бакалавр
•Опыт работы: Без опыта
•Направление: Информационные технологии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте