Т1

тестировщик (manual) карточного процессинга

Коротко

Удалённая вакансия тестировщика (manual) карточного процессинга с опытом от 3 лет. Нужно разрабатывать и выполнять тестовые сценарии, выявлять дефекты, работать с Jira и TestLink, знать SQL, JSON/XML, принципы работы фронт-офиса карточного процессинга и соблюдать требования PCI DSS. Плюсом будет опыт с Compass Plus, Way4, ISO 8583/20022, Python/Java.

Описание
Описания нет
Задачи
•Разрабатывать и выполнять тестовые сценарии для функционального, регрессионного и интеграционного тестирования, в том числе с использованием средств автоматизации
•Выявлять и анализировать дефекты, эскалировать их и взаимодействовать с разработчиками и вендорами ПО для исправления
•Участвовать в реализации новой функциональности вместе с архитекторами и аналитиками на протяжении жизненного цикла задач
•Разрабатывать новые и сопровождать существующие тестовые кейсы
•Соблюдать требования PCI DSS
Требования
•Высшее образование
•Опыт тестирования карточного процессинга от 3 лет
•Понимание принципов разработки и тестирования ПО
•Знание принципов работы фронт-офиса карточного процессинга
•Навыки функционального и интеграционного тестирования
•Умение работать с форматами JSON и XML
•Понимание принципов работы реляционных баз данных и знание SQL на уровне простых запросов
•Опыт тест-дизайна
•Опыт работы с баг-трекерами и системами управления тестированием Jira и TestLink
Будет плюсом:
•опыт работы с процессинговым ПО Compass Plus (TranzAxis, TWO, TWI, TWCMS, TWPG) и Way4
•знание протоколов ISO 8583 и ISO 20022
•опыт работы с Solanteq Testing Toolkit, PostgreSQL и SOAP UI
•опыт работы тестировщиком в Agile-командах
•умение работать с логами тестируемого ПО
•знание и использование Python и Java
•опыт работы с системами контроля версий
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте