NL group

технолог одежды

Коротко

Технолог одежды в офисе производителя одежды и белья NL Group в Санкт-Петербурге: оформление технологической документации, примерки образцов с дизайнером и конструктором, контроль качества продукции и работа в 1С. Требуется профильное образование (технолог или конструктор одежды), опыт в производстве одежды и уверенное владение ПК, Excel, Corel Draw и базовым 1С. Полная занятость, только офисный формат.

О компании
NL Group — российский производитель одежды, нижнего белья, аксессуаров и сопутствующих товаров. Торговые марки: ТМ «Sensera», «Senta», «inFUNt», «Pixo». Работаем с сетями Магнит, Фамилия и разрабатываем уникальные коллекции для ФК «Зенит».
Задачи
•Оформлять технологическую документацию в части методов технологической обработки и спецификации используемых материалов для конкретной модели
•Проводить примерки образцов совместно с дизайнером и конструктором, вносить необходимые технологические изменения
•Составлять единые комментарии для каждого образца модели, включая комментарии дизайнера и конструктора
•Принимать меры по предотвращению выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям по качеству
•Заносить и выгружать необходимую информацию в 1С (упаковочная информация по стандартизированным процессам)
Требования
•Высшее или специальное образование по специальности технолог или конструктор одежды
•Профессиональные знания в производстве одежды
•Уверенный пользователь ПК, Excel, MS Office, Corel Draw
•Умение пользоваться 1С на базовом уровне для загрузки и выгрузки упаковочной информации
Условия
•Все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата
•5-дневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00
•Работа в офисе, удаленный и гибридный формат не рассматриваем
•Офис премиум класса рядом с метро Горьковская, БЦ «Сенатор»

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте