О проекте
Комплексный проект создания государственной информационной системы (класс ГИС, работа с чувствительными персональными и биометрическими данными) в связке инфраструктура + информационная безопасность + разработка СПО. Работа с Заказчиком и Соисполнителями (ДЗО ПАО «Ростелеком»).
Ключевые задачи
•Формирование и уточнение требований в ТЗ/ТТ.
•Проектный надзор за командой исполнителей (требования, цели, сроки, качество, бюджет).
•Управление кросс-коммуникациями между командами, Соисполнителями и Заказчиком.
•Разработка контрольных вех и их сдача Заказчику.
•Подготовка детального план-графика и контроль исполнения.
•Оптимизация и внедрение бизнес-процессов проекта.
•Планирование ресурсов и работ совместно с технической командой.
•Трассировка требований и постановка задач.
•Участие в приёмке работ и сдаче результатов, сопровождение аттестации объекта информатизации.
•Выстраивание рабочих процессов: настройку бэклога, планирование спринтов, проведение дейли, демо, ретроспектив, согласование критериев готовности задач (DoD).
•Следить за прогрессом, вовремя замечать риски срыва сроков или падения качества, корректировать план и нагрузку.
•Переводить бизнес-требования в понятные технические задачи.
•Представлять интересы команды на встречах с заказчиками, смежными командами; согласовывать изменения, фиксировать договорённости.
•Участвовать в принятии ключевых технических решений, следить за качеством кода, покрытия тестами, архитектурой, техдолгом; помогать команде не уходить в «хаос» при давлении по срокам.
Требования
Технические навыки
•Глубокое понимание стека команды. Тимлид должен уверенно разбираться в технологиях, на которых работает команда, чтобы ставить адекватные задачи, оценивать риски и помогать при проблемах.
•Знание архитектуры и проектирования. Понимание принципов построения масштабируемых, поддерживаемых систем, паттернов проектирования, разделения ответственности.
•Опыт работы с практиками разработки: CI/CD, тестирование (unit, интеграционные и т.д.), покрытие тестами, работа с техдолгом, рефакторинг, версионирование.
•Умение читать и ревьюить код. Способность давать конструктивную обратную связь по коду, выявлять узкие места, предлагать улучшения.
Управленческие и гибкие навыки
•Лидерство и умение влиять на команду.
•Навыки приоритизации и тайм-менеджмента. Умение управлять несколькими потоками задач, не терять фокус, делегировать и не скатываться в микроменеджмент.
•Эффективная коммуникация. Чётко формулировать мысли, слушать, задавать правильные вопросы, доносить сложные вещи простым языком.
•Конфликт-менеджмент. Умение работать с разногласиями, переводить их в конструктив, находить компромиссные решения.
•Работа с рисками и неопределённостью. Умение оценивать риски, предлагать варианты, аргументировать выбор и вовремя сигнализировать о проблемах.
•Опыт руководства или наставничества. Даже если не было формальной должности тимлида, работодатели ценят опыт менторства, проведения код-ревью, участия в планировании и защите решений.
•Опыт ведения проектов или фич «под ключ». Понимание полного цикла: от постановки задачи до релиза и поддержки.
•Высшее техническое образование.
•Опыт проектной работы в области разработки СПО — от 5 лет.
•Подтверждённый опыт ведения проектов с момента инициации до сдачи Заказчику (не поставка, услуги и т.д., именно проекты по созданию крупных информационных систем).
Условия
•Гибридный формат работы.
•Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + годовая премия.
•«Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи.
•Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом.
