getmatch agency

технический пресейл-менеджер Helpdesk-платформы

Коротко

Технический пресейл-менеджер для Helpdesk-платформы: сопровождение технических процессов пресейла, анализ требований клиентов, проведение демонстраций и пилотов, проектирование архитектуры решений совместно с продуктом и разработкой. Компания — SaaS-разработчик Helpdesk/Service Desk платформы. Требуется опыт работы с Service Desk/Helpdesk/ITSM системами от 3 лет, навыки презентаций и работы с клиентами, знание SQL, XML, JSON и базовых алгоритмов. Формат работы гибридный, Москва.

Описание
Ведущая Helpdesk-платформа помогает клиентам решать задачи, связанные с обслуживанием и поддержкой.
Задачи
•Сопровождать технические процессы пресейла отдела продаж
•Собирать, уточнять, декомпозировать и анализировать требования клиентов для демонстраций и пилотов
•Настраивать систему под задачи клиента
•Проводить технические демонстрации, включая сложные кейсы и интеграционные сценарии
•Проектировать архитектуру будущего решения совместно с командами продукта и разработки
•Оценивать трудоёмкость и сроки реализации демонстраций, пилотов и проектов
•Проводить предпроектные обследования, анализировать бизнес-процессы и ИТ-ландшафт клиента
•Взаимодействовать со смежными подразделениями для привлечения экспертов на этапе пресейла
Требования
•Опыт работы с системами Service Desk, Helpdesk, ITSM или ТОиР от 3 лет
•Умение и желание работать с клиентами, выявлять и понимать их потребности
•Опыт публичных выступлений и презентаций, умение удерживать внимание аудитории
•Высокий уровень эмпатии и коммуникабельности
•Умение использовать LLM для решения прикладных ИТ-задач
•Понимание базовых алгоритмов, структур данных, паттернов проектирования, компонентов интерфейса и элементов реляционных баз данных
•Знание XML, JSON и SQL
Условия
•Официальное оформление по ТК РФ
•Оклад и премии по результатам достижения KPI
•Гибридный график работы 5/2

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте