Ред Софт

Технический менеджер проектов в виртуализации

Коротко

Технический менеджер проектов нужен компании-разработчику платформы виртуализации для сквозной координации разработки, планирования релизов и управления рисками. Требуется опыт управления проектами в разработке ПО от 3 лет, знание SDLC и Agile/Scrum, опыт работы с Jira/Redmine, CI/CD, Git, а также технический бэкграунд для общения с командами. Плюсом будет опыт релиз-менеджера и понимание принципов виртуализации (KVM, VMware, Hyper-V). Формат работы офисный 5/2 с возможностью гибрида после испытательного срока.

Описание
Мы разрабатываем собственную платформу виртуализации — программный комплекс для управления вычислительной инфраструктурой, виртуальными машинами и связанными сервисами. Продукт находится на стадии активного развития: мы регулярно выпускаем новые версии, расширяем функциональность и наращиваем клиентскую базу. В связи с ростом команды и усложнением релизного цикла мы ищем технического менеджера проектов, который возьмёт на себя сквозную координацию разработки и будет отвечать за предсказуемость и качество выпусков.
Задачи
•Принимать участие в планировании "Дорожной карты" продукта (совместно с Product Owner)
•Собирать пазл "релиза": формировать и балансировать состав мажорных, минорных и сервисных релизов из множества задач, выявляя и контролируя зависимости
•Планировать и проводить спринты по разработке и документированию функционала продукта, следить за выполнением взятых на спринт задач
•Проводить ретроспективы спринтов с анализом возникших в процессе проблем (совместно с Product Owner)
•Управлять планом и рисками: вести календарный график релизов, проактивно выявлять риски срыва сроков или качества, предлагать и внедрять меры по их минимизации
•Обеспечивать коммуникацию: принимать участие в коммуникациях между разработчиками, тестировщиками, DevOps-инженерами и службой поддержки
•Организовывать и вести релиз-совещания и планерки
•Отвечать за финальный контроль: готовить и контролировать процедуры выхода на Pre-Prod и Prod-среды, формировать планы отката, готовить заключение о готовности релиза к выпуску
•Заботиться об улучшениях: проводить ретроспективы и инициировать изменения в процессах для повышения их скорости, надежности и прозрачности
•Создавать "changelog": настраивать и вести дашборды в трекере, формировать отчеты и релиз-ноты и информировать всех заинтересованных сторон о ходе и результатах работ, чтобы каждый внутренний стейкхолдер видел актуальный статус и прогресс
•Развивать регламенты: актуализировать и создавать понятные регламенты и инструкции по процессу управления релизами для всех участников
Требования
•Опыт управления проектами в разработке ПО от 3 лет
•Опыт в роли релиз-менеджера или релиз-координатора будет преимуществом
•Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и практический опыт применения Agile/Scrum и/или гибридных методологий
•Опыт координации распределённых или кросс-функциональных команд, работа с зависимостями и управление рисками
•Опыт работы с инструментами: Redmine, Jira/Confluence или аналоги, системы CI/CD, Git
•Технический бэкграунд: понимание основ разработки, тестирования и развертывания ПО, чтобы говорить с командами на одном языке
•Проактивность, нацеленность на построение процессов и доведение задач до результата
•Способность работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов
Будет плюсом:
•Уверенное использование Linux
•Понимание принципов виртуализации: гипервизоры (KVM, VMware, Hyper-V), виртуальные машины, образы, шаблоны, жизненный цикл ВМ
•Общее представление об инфраструктуре: сети, хранилища, операционные системы (Linux/Windows), облачные платформы
Условия
•Стабильность, постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
•Трудоустройство в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО
•Работа над собственным продуктом в одной из ключевых инфраструктурных областей — виртуализации
•Реальная возможность влиять на процессы и архитектуру релизного цикла, а не только исполнять роли
•Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
•ДМС (включающий стоматологию) через 3 месяца
•График работы 5/2, офисный формат работы с гибким началом рабочего дня (после испытательного срока возможен гибридный график по согласованию с руководителем)
•Профессиональное развитие: доступ к профильным конференциям, курсам и обучению

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте