# Технический менеджер проектов
ООО "Ред Софт" - отечественный поставщик решений и услуг в области информационных технологий. Компания осуществляет комплексные проекты в области хранения и управления данными на основе собственного промышленного программного обеспечения. ООО "Ред Софт" состоит в реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.
Заказчиками Ред Софт являются федеральные и региональные органы власти Российской Федерации, корпоративный сектор, организации в банковской сфере, в сферах образования и медицины.
Мы разрабатываем собственную платформу виртуализации — программный комплекс для управления вычислительной инфраструктурой, виртуальными машинами и связанными сервисами. Продукт находится на стадии активного развития: мы регулярно выпускаем новые версии, расширяем функциональность и наращиваем клиентскую базу. В связи с ростом команды и усложнением релизного цикла мы ищем технического менеджера проектов, который возьмёт на себя сквозную координацию разработки и будет отвечать за предсказуемость и качество выпусков.
Чем предстоит заниматься
•Принимать участие в планировании "Дорожной карты" продукта (совместно с Product Owner)
•Собирать пазл "релиза": формировать и балансировать состав мажорных, минорных и сервисных релизов из множества задач, выявляя и контролируя зависимости
•Планировать и проводить спринты по разработке и документированию функционала продукта. Следить за выполнением взятых на спринт задач. Проводить ретроспективы спринтов с анализом возникших в процессе проблем (совместно с Product Owner)
•Управлять планом и рисками: вести календарный график релизов, проактивно выявлять риски срыва сроков или качества, предлагать и внедрять меры по их минимизации
•Обеспечивать коммуникацию: принимать участие в коммуникациях между разработчиками, тестировщиками, DevOps-инженерами и службой поддержки
•Организовывать и вести релиз-совещания и планерки
•Отвечать за финальный контроль: готовить и контролировать процедуры выхода на Pre-Prod и Prod-среды, формировать планы отката, готовить заключение о готовности релиза к выпуску
•Заботиться об улучшениях: проводить ретроспективы и инициировать изменения в процессах для повышения их скорости, надежности и прозрачности
•Создавать "changelog": настраивать и вести дашборды в трекере, формировать отчеты и релиз-ноты и информировать всех заинтересованных сторон о ходе и результатах работ, чтобы каждый внутренний стейкхолдер видел актуальный статус и прогресс
•Развивать регламенты: актуализировать и создавать понятные регламенты и инструкции по процессу управления релизами для всех участников
Наши ожидания от кандидата
•Опыт управления проектами в разработке ПО от 3 лет; опыт в роли релиз-менеджера или релиз-координатора будет преимуществом
•Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и практический опыт применения Agile/Scrum и/или гибридных методологий
•Опыт координации распределённых или кросс-функциональных команд, работа с зависимостями и управление рисками
•Опыт работы с инструментами: Redmine, Jira/Confluence, или аналоги, системы CI/CD, Git
•Технический бэкграунд: понимание основ разработки, тестирования и развертывания ПО, чтобы говорить с командами на одном языке
•Проактивность, нацеленность на построение процессов и доведение задач до результата
•Способность работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов
Техническая база (желательно)
•Уверенное использование Linux
•Понимание принципов виртуализации: гипервизоры (KVM, VMware, Hyper-V), виртуальные машины, образы, шаблоны, жизненный цикл ВМ
•Общее представление об инфраструктуре: сети, хранилища, операционные системы (Linux/Windows), облачные платформы
Что мы предлагаем
•Стабильность, постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
•Трудоустройство в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО
•Работу над собственным продуктом в одной из ключевых инфраструктурных областей — виртуализации
•Реальную возможность влиять на процессы и архитектуру релизного цикла, а не только исполнять роли
•Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
•ДМС (включающий стоматологию) через 3 месяца
•График работы 5/2, офисный формат работы с гибким началом рабочего дня
•Профессиональное развитие: доступ к профильным конференциям, курсам и обучению
