Описание
Команда развивает распределённые отказоустойчивые бэкенд-системы на Kotlin, которые поддерживают работу Яндекс Пэй — мобильного приложения с банковскими продуктами, предложениями партнёров и разными способами оплаты. В зоне ответственности группы — транзакционная лента, где пользователи видят детали банковских операций; система должна отображать транзакции через секунду после операции и сохранять стабильность и отказоустойчивость.
Задачи
•Формировать продуктовую стратегию команды вместе с продакт-менеджерами и мобильными разработчиками
•Формировать техническую стратегию группы, принимать архитектурные решения, проектировать новые сервисы и развивать существующие, писать код
•Настраивать процессы доставки кода в команде из 4–5 разработчиков
•Следить за слаженной работой команды, качеством кода и стабильной производительностью
•Решать инциденты и обеспечивать выпуск релизов
•Развивать навыки и мотивацию инженеров, поддерживать их профессиональный рост
•Формировать культуру качественной разработки и ответственность за надёжность сервисов в проде
•Декомпозировать задачи, затрагивающие несколько сервисов, планировать спринты, распределять работу и следить за сроками
Требования
•Не менее 4 лет опыта в бэкенд-разработке
•Не менее 1 года опыта руководства командами бэкенд-разработки
•Опыт работы со стеком JVM: Kotlin или Java, Spring Boot, PostgreSQL и асинхронные очереди
•Понимание принципов создания распределённых отказоустойчивых систем и проектирования интеграций с большим количеством внешних и внутренних потребителей
•Навыки работы с людьми, менторства и развития коллег
•Умение планировать работу команды, декомпозировать задачи и оценивать сроки
Условия
•Компенсация от 100М токенов для экспериментов и оптимизации рутины
•Доступ к передовым моделям для ежедневной работы
•Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы
•По ДМС доступны плановая и неотложная помощь за рубежом, страхование от несчастных случаев, лечение критических заболеваний, консультации врачей и психологов, психотерапия, ежегодные чекапы и вакцинация, стоматология
•30 оплачиваемых дней больничного в году с сохранением полной зарплаты
•После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия
•В крупных офисах доступны кабинеты терапевтов
•Ведение беременности и роды оплачиваются сотрудницам и жёнам сотрудников, работающим в компании более двух лет
•Для детей и супругов доступна страховка по системе 80/20: компания оплачивает 80% стоимости ДМС, сотрудник — 20%
