Основные задачи
— Формирует и реализует техническую стратегию предприятия в связке с бизнес-целями.
— Обеспечивает соблюдение технических стандартов и архитектурных принципов, управляет техническими рисками.
— Участвует в выводе новых продуктов на рынок совместно с продуктовой командой.
Планирование, бюджет и контроль эффективности
— Контролирует исполнение бюджета, производственных планов и планов ППР, достижение KPI подразделения.
— Анализирует отклонения по расходам и показателям, принимает меры для выполнения целевых метрик.
Управление командой и межфункциональная координация
— Руководит командой от 25 специалистов (отделы АСУТП и КИПиА, технического сервиса): ставит задачи, контролирует исполнение, оценивает эффективность.
— Выстраивает взаимодействие между подразделениями для синхронизации технических и производственных процессов.
Надёжность инфраструктуры и ремонтная деятельность
— Обеспечивает бесперебойную работу оборудования и стабильность технологических процессов.
— Организует и контролирует ППР, текущие и капитальные ремонты. Анализирует причины аварий и простоев, внедряет меры по их предотвращению.
— Управляет запасами запчастей: поддерживает наличие критичных позиций и высокую оборачиваемость склада.
Ключевые проекты
Модернизация аппаратного участка.
Что нам важно
— Высшее техническое образование.
— Опыт руководства технической службой (службы КИПиА и АСУиТП).
— Опыт управления бюджетом подразделения и контроля показателей.
— Опыт организации и контроля ППР, всех видов ремонтов и управления запасными частями.
— Опыт расследования аварий и внедрения мероприятий по их предупреждению.
— Опыт работы с SCADA и системами диспетчеризации, ERP/MES-системами.
— Понимание принципов работы датчиков, АСУиТП.
— Уверенное владение AutoCAD, MS Office, 1С, Plant IT, Ivams (или аналоги).
Мы предлагаем
— Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
— Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
— Рабочее место в комфортном современном офисе.
— Соблюдение трудового законодательства.
— Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия).
— График работы — 5/2 с 8:00 до 17:00.
— Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
— Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
— Возможность дополнительного бонуса — действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет сотрудником).
— Забота о детях — подарки детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1 сентября.
— Качественная адаптация (индивидуальное сопровождение от HR).
