Основные задачи
— Формирование бизнес‑модели, финансовой модели и unit‑экономики с учётом возвратов, бюджетирование (CAPEX/OPEX), план‑график, решения make‑or‑buy по ключевым блокам.
— Развитие витрины на 1С‑Битрикс и пользовательского пути (каталог, карточки, чекаут, оплата, личный кабинет), аналитика, A/B‑тесты, CRO.
— Организация интеграций (1С‑Битрикс ↔ 1С:УНФ ↔ Битрикс24, эквайринг, доставка, 3PL/WMS, ОФД, маркетплейсы) с мониторингом ошибок.
— Реализация маркировки «Честный ЗНАК» и контент‑процесса (съёмка, ретушь, атрибуты) от приёмки коллекции до витрины.
— Управление fulfillment и доставкой: выбор склада/3PL, сборка, упаковка, SLA; каналы доставки, примерка, частичный выкуп.
— Организация возвратов, клиентского сервиса (контакт‑центр, чаты, скрипты) и контроль финансовых операций (сверки, 54‑ФЗ, агентские схемы).
— Обеспечение омниканальности (Click & collect, единые остатки, лояльность) и управление присутствием на маркетплейсах (WB, Ozon, Lamoda).
— Тестирование сквозного процесса заказа, пилоты, нагрузочные тесты, разработка регламентов, обучение, передача в эксплуатацию.
Что нам важно
— Опыт работы от 5 лет в e-commerce, из них от 2 лет — fashion (обувь, одежда, аксессуары) или lifestyle-ритейл.
— Минимум 1 запуск онлайн-канала «под ключ», с ответственностью за витрину, за склад, доставку, возвраты и сервис.
— Выбор и запуск 3PL и служб доставки, построение процесса возвратов.
— Практика на стеке 1С-Битрикс + 1С (УНФ, УТ или Розница): знает типовые проблемы обмена и умеет писать ТЗ интегратору.
— Опыт работы в пиковый сезон (Black Friday / новогодние продажи) с ответственностью за результат канала.
— Высшее образование (техническое, экономическое или менеджмент).
Мы предлагаем
— Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
— Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
— Соблюдение трудового законодательства.
— Конкурентный уровень оплаты труда.
— График работы - 5/2 с 8:00 до 17:00/ с 9:00 до 18:00.
— Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
— Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
— Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
— Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
— Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).
