Описание
В крупное промышленное предприятие по производству сложного промышленного оборудования открыт конкурс на позицию Технического директора.
Задачи
•Организация и развитие функции прикладного инжиниринга: формирование команды, внедрение современных методов проектирования и конструирование выпускаемой продукции, цифровизация процессов, развитие компетенций сотрудников.
•Руководство технологической функцией: оптимизация производственных процессов, внедрение новых технологий, повышение эффективности и качества производства.
•Обеспечение взаимодействия между инжиниринговым центром, технологической службой и производственными подразделениями для реализации проектов в срок и с заданным качеством.
•Внедрение и развитие цифровых инструментов проектирования, технологической подготовки производства и управления жизненным циклом изделия.
•Организация работы по снижению себестоимости продукции за счёт оптимизации конструкции, материалов и технологических процессов.
•Контроль за соблюдением стандартов предприятия, отраслевых норм и требований к качеству на всех этапах жизненного цикла изделия.
•Разработка и реализация стратегии развития инжиниринговых и технологических компетенций компании, участие в формировании портфеля инновационных проектов.
•Управление проектами по модернизации и запуску новых видов продукции, внедрение передовых инженерных и технологических решений.
Требования
•Опыт работы на руководящих позициях в инжиниринге или производстве сложного оборудования не менее 5 лет.
•Обязателен опыт работы на крупном промышленном предприятии (металлургия, машиностроение и пр.) с численностью персонала в производстве от 2000+ человек.
•Высшее техническое образование.
•Опыт работы на предприятии с полным производственным циклом (от разработки идеи до выпуска готовой продукции).
•Опыт внедрения ERP-систем, цифровых инструментов проектирования и технологической подготовки производства.
•Владение современными методами управления инжинирингом и производством: Lean Manufacturing, 5S, Kanban, Kaizen.
•Опыт работы с KPI, бюджетированием, управлением себестоимостью.
•Знание нормативной базы (ГОСТ, технические регламенты, отраслевые стандарты).
•Уверенный пользователь ПК, MS Office, ERP-систем (например, 1С:ERP, SAP).
•Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду.
•Стратегическое мышление, нацеленность на результат.
•Аналитический склад ума, системный подход.
•Высокий уровень ответственности, самостоятельность в принятии решений.
•Умение работать в режиме многозадачности и справляться со стрессом.
•Отличные коммуникативные навыки.
Условия
Обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом.
