Описание
Наш заказчик — компания в сфере производства потребительской продукции, которая находится на этапе развития и повышения операционной эффективности. Мы ищем сильного технического руководителя с инженерным мышлением, который способен посмотреть на производство как на единую систему: от планирования заказов и обеспечения сырьём до выпуска готовой продукции и её отгрузки. В компании уже есть специалисты, отвечающие за отдельные направления. Задача нового руководителя — не дублировать их функции, а увидеть, где процессы работают неоптимально, найти системные ограничения и выстроить более эффективное взаимодействие между подразделениями.
Задачи
•Повышение производительности и пропускной способности производственной системы за счёт инженерных решений, устранения узких мест и оптимизации сквозных процессов. Ключевой результат — увеличение эффективности производства, повышение предсказуемости сроков выпуска и отгрузки, рациональное использование оборудования, сырья, рабочего времени и персонала.
•Провести комплексный анализ существующей производственной системы, выявить потери, ограничения и неэффективные процессы.
•Разработать и реализовать решения по увеличению выпуска продукции без необоснованного роста численности персонала и производственных затрат.
•Найти узкие места в производственном цикле, определить причины ограничений и организовать работу по их устранению.
•Оптимизировать взаимодействие между производством, планированием заказов, снабжением, логистикой и другими смежными подразделениями.
•Повысить эффективность использования производственных мощностей, оборудования, сырья и рабочего времени.
•Анализировать технологические процессы, организацию производственных операций и загрузку оборудования; инициировать необходимые изменения.
•Оценивать целесообразность технических решений, модернизации, автоматизации и механизации с точки зрения производительности и экономического эффекта.
•Выстраивать систему производственных показателей, позволяющую видеть реальные ограничения и контролировать результат изменений.
•Разрабатывать и внедрять практические инструменты повышения операционной эффективности.
•Взаимодействовать с руководителями действующих подразделений, помогая им совершенствовать процессы без дублирования их функционала.
Требования
•Инженер по образованию или специалист с сильной технической базой и системным пониманием производственных процессов.
•Руководитель с опытом работы на производственных предприятиях и практическим участием в повышении их эффективности.
•Специалист, который умеет анализировать не отдельные участки, а всю производственную цепочку — от поступления сырья до выпуска и отгрузки продукции.
•Человек, который понимает, как увеличить производительность за счёт организации процессов, устранения потерь, повышения загрузки оборудования и рационального использования ресурсов.
•Руководитель с опытом реализации изменений: перестройки производственных процессов, оптимизации операций, внедрения оборудования или совершенствования организации работ.
•Специалист, который умеет работать с цифрами, производственными показателями, себестоимостью и экономическим эффектом технических решений.
Будет плюсом:
•Опыт работы в косметическом, химическом, фармацевтическом или другом технологически сложном серийном производстве
•Практический опыт внедрения инструментов бережливого производства (LEAN, 5S)
•Знакомство с теорией ограничений систем (TOC) и теорией решения изобретательских задач (ТРИЗ)
•Опыт применения производственных KPI и показателей эффективности оборудования (OEE)
•Опыт запуска, модернизации и технического переоснащения производственных линий
•Опыт работы с ERP-системами и автоматизацией производственного учёта
•Умение оценивать инвестиции в оборудование и рассчитывать экономическую целесообразность изменений
•Готовность к регулярным выездам на производственные площадки
Условия
•Фиксированный оклад и бонусная часть по результатам переговоров.
•Работа в московском офисе с регулярными выездами на производственные площадки в Московском регионе.
•График 5/2, возможен гибкий старт рабочего дня.
•Возможность напрямую влиять на производственные показатели и реализовывать собственные инженерные решения.
•Работа в команде действующих профильных специалистов без необходимости подменять собой каждое подразделение.
