Описание
LIMONI — эксклюзивный дистрибьютор и производитель корейской косметики. Мы развиваем собственный бренд LIMONI, ещё пять российских брендов и интернет-магазин Limoni.ru. Наша продукция представлена в розничных магазинах, оптовом канале и на маркетплейсах. Сегодня в компании около 200 сотрудников, несколько направлений бизнеса и амбициозные планы дальнейшего развития. Мы ищем Руководителя службы стратегического управления, который поможет превратить стратегические цели компании в понятную, системную и управляемую работу.
Задачи
•Выстраивать систему стратегического планирования: организовывать разработку, согласование и регулярное обновление стратегических и тактических программ.
•Анализировать ключевые бизнес-показатели, результаты деятельности и перспективы развития компании.
•Координировать работу руководителей направлений по подготовке и реализации стратегических инициатив.
•Проверять качество и согласованность программ, организовывать их доработку и согласование с собственником.
•Контролировать сроки, выполнение договорённостей и достижение запланированных результатов.
•Своевременно выявлять отклонения, риски и необходимость корректировки планов.
•Готовить ежемесячную управленческую отчётность для собственника: статус программ, прогресс, проблемные зоны и решения, требующие внимания.
•Организовывать стратегические встречи и поддерживать регулярность процесса реализации программ.
Требования
•Практический опыт стратегического управления, OKR, управления проектами или программами.
•Успешные кейсы реализации стратегических инициатив и конкретные результаты.
•Развитое аналитическое мышление, умение работать с бизнес-показателями и видеть взаимосвязи между целями, действиями и результатами.
•Опыт координации руководителей разных подразделений и выстраивания эффективного взаимодействия.
•Высокая организованность, системность и настойчивость в достижении договорённостей.
•Способность конструктивно взаимодействовать с собственником бизнеса и руководящей командой.
Будет плюсом: опыт работы в компаниях сопоставимого масштаба — от 200 сотрудников, с оборотом порядка 1–2 млрд ₽.
Условия
•Прямое подчинение собственнику и участие в реализации стратегических задач компании.
•Возможность выстроить систему стратегического управления и видеть результаты своей работы на уровне всего бизнеса.
•Самостоятельная экспертно-управленческая роль без сотрудников в прямом подчинении.
•Официальное оформление по ТК РФ.
•Конкурентный уровень дохода, соответствующий опыту и масштабу управленческих задач. Финальные условия согласовываются с успешным кандидатом.
•График: Пн–Пт, 9:00–18:00, обед — 1 час. Возможность обсуждения условий графика.
