ЛПГруп (LPGroup)

технический директор производственных проектов

Коротко

Технический директор отвечает за управление производственным, строительным, монтажным и сервисным направлениями компании, включая планирование, бюджетирование и контроль качества проектов. Работа в офисе в Алматы, полная занятость, руководящая должность с прямым подчинением руководству компании. Требуется высшее техническое образование, опыт на руководящих позициях в производстве/строительстве/монтаже от 5 лет и опыт управления несколькими подразделениями одновременно.

Описание
LPGroup приглашает Технического директора для управления техническим блоком компании и координации производственного, строительного, монтажного и сервисного направлений. Мы рассматриваем руководителя с системным подходом к управлению, сильной технической экспертизой и опытом реализации производственных и строительных проектов.
Задачи
•Руководство и координация работы производственного, строительного, монтажного, сервисного и инженерно-технического направлений.
•Организация полного технического цикла реализации проектов: от подготовки и производства до строительства, монтажа и последующего сервисного обслуживания.
•Планирование производственных и монтажных работ, формирование графиков и контроль их выполнения.
•Контроль соблюдения сроков, качества и технических требований по проектам.
•Координация взаимодействия между производством, строительными объектами, монтажными и сервисными подразделениями.
•Организация технической подготовки проектов и обеспечение их необходимыми ресурсами.
•Контроль технического состояния оборудования, организация ремонта, восстановления и модернизации.
•Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию производственных, строительных и монтажных процессов.
•Контроль соблюдения проектной, технологической и конструкторской документации.
•Обеспечение требований охраны труда, промышленной безопасности и качества.
•Управление техническим персоналом, развитие компетенций и повышение эффективности команды.
•Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и контрагентами по техническим вопросам.
•Участие в бюджетировании технического направления и контроль рационального использования ресурсов.
•Подготовка управленческой отчетности и предложений по развитию технического направления.
•Ключевая зона ответственности должности — обеспечить эффективную работу технического блока компании, качество и своевременность реализации проектов, а также слаженное взаимодействие производства, строительства, монтажа и сервиса.
Требования
•Высшее техническое образование.
•Опыт работы на руководящих позициях в производстве, строительстве, монтаже, инженерном или техническом направлении.
•Опыт управления несколькими функциональными подразделениями.
•Практический опыт реализации производственных и/или строительных проектов.
•Понимание технологий производства, строительно-монтажных работ и эксплуатации оборудования.
•Опыт работы с проектной, технической и исполнительной документацией.
•Навыки планирования, бюджетирования и управления ресурсами.
•Опыт управления техническим персоналом и подрядными организациями.
•Знание требований охраны труда, техники безопасности и нормативных требований в соответствующей сфере.
•Системность, ответственность, высокий уровень самостоятельности и развитые управленческие компетенции.
Условия
•Руководящая позиция в техническом блоке компании.
•Прямое взаимодействие с руководством компании.
•Широкая зона ответственности и участие в принятии ключевых технических решений.
•Управление несколькими техническими направлениями: производство, строительство, монтаж, сервис и инженерия.
•Участие в реализации комплексных проектов.
•Возможность развития и совершенствования технических и производственных процессов компании.
•Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РК.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте