Сеть аптек Апрель

Технический директор (фармацевтическое производство / GMP) г. Краснодар

Коротко

Технический директор фармацевтического производства для крупной аптечной сети «Апрель» — участие в проекте полного цикла: от проектирования и строительства нового завода до его запуска, GMP-лицензирования и дальнейшего управления инженерной и технической функцией. Требуется опыт работы на фармпроизводстве от 3 лет, опыт управления техническими подразделениями от 3 лет, глубокое понимание GMP/ISPE/GEP и опыт формирования команды с нуля. Работа предполагает управление крупными CAPEX-проектами, взаимодействие с проектными институтами, подрядчиками и контролирующими органами, а также готовность работать в условиях высокой неопределённости.

О компании
Работай в команде федеральной аптечной сети «Апрель»!
За 25 лет мы выросли из локальной аптеки в самую крупную фармацевтическую розничную сеть страны.
Почему выбирают Апрель?
Надёжный работодатель
•Открыто более 10 500 аптек в 79 регионах России
•Более 30 миллионов постоянных покупателей, которые доверяют нам своё здоровье
•Объединяем 33 000 сотрудников — это команда профессионалов аптечных и складских подразделений, собственной логистики и мебельного производства
Признанный лидер
•№1 в рейтинге «Крупнейшая аптечная сеть России» по версии «Фармвестник» (2023 (по итогам 2022), 2024 (по итогам 2023)
•Лидер по влиятельности среди аптечных сетей в рейтинге «Фармвестника» (2024г., 2025г.)
•«Аптечная сеть года» по версии премии «Платиновая унция» (2022г.)
•«Аптечная сеть года» и «Динамика года» по версии премии «Зелёный крест» (2023г.)
Современная фармацевтическая компания, реализующая проект полного цикла — от проектирования до ввода в эксплуатацию нового производственного комплекса, соответствующего стандартам, приглашает технического директора для участия в формировании инженерной концепции, строительстве, запуске и вводе завода в эксплуатацию, а также дальнейшего управления инженерным и производственно-технической направлением.
Основные цели и задачи
Создание и запуск эффективной технической инфраструктуры фармацевтического предприятия — от стадии проектирования до выхода на промышленное производство и успешного прохождения GMP-лицензирования.
Этап проектирования и строительства
•Разработка технической концепции предприятия
•Формирование требований к производственным и инженерным системам
•Сопровождение проектирования объекта совместно с проектными организациями
•Экспертиза проектной документации с учетом GMP-требований
•Координация подрядчиков, поставщиков оборудования и инженерных систем
•Участие в выборе технологического оборудования и инженерных решений
•Контроль сроков, бюджета и качества поставки оборудования
•Организация FAT/SAT для оборудования и инженерных систем
Этап запуска производства
•Формирование технической службы предприятия
•Разработка системы эксплуатации, ТОиР и технической документации
•Организация квалификации инженерных систем и оборудования (DQ/IQ/OQ/PQ)
•Подготовка предприятия к GMP-инспекциям и лицензированию
•Участие в запуске производственных линий и выводе на проектную мощность
•Внедрение систем CMMS/BMS/EMS при необходимости
•Построение процессов энергоэффективности и надежности оборудования
•Управление техническими службами: эксплуатация, энергетика, КИПиА, ремонт, валидация, метрология
•Организация планово-предупредительных ремонтов и технического обслуживания
•Участие в проектах модернизации и расширения производственных мощностей
•Контроль соблюдения требований GMP, промышленной безопасности и охраны труда
•Взаимодействие с контролирующими органами и аудиторами
•Управление CAPEX/OPEX бюджетом технической функции
•Оптимизация производственных процессов и повышение эффективности оборудования
•Руководство проектами запуска новых линий и технологического оборудования
Требования
Квалификация и стаж
•Высшее инженерное или технологическое образование
•Опыт работы на фармацевтическом производстве от 3 лет
•Опыт управления техническими подразделениями от 3 лет
•Глубокое понимание GMP, ISPE, GEP, требований к чистым помещениям
•Опыт формирования команды «с нуля»
Инженерно-технические знания
•Опыт работы с: HVAC; чистыми средами; PW/WFI; паром чистым; КИПиА и автоматизацией; инженерной инфраструктурой фармпредприятий
•Знание требований GMP, GDP, правил валидации и квалификации
•Опыт работы с чистыми помещениями, HVAC, водоподготовкой, системами сжатого воздуха
•Опыт взаимодействия с проектными институтами и генподрядчиками
•Навыки управления крупными CAPEX-проектами
•Готовность работать в условиях высокой неопределенности и быстро меняющейся среды
•Навыки управления проектами и подрядными организациями
•Опыт внедрения TPM/Lean/бережливого производства будет преимуществом
•Уверенный уровень управленческих и коммуникационных навыков
Будет преимуществом
•Опыт участия в greenfield-проектах
•Практический опыт запуска фармацевтического, биотехнологического или пищевого производства
•Опыт прохождения GMP-инспекций Минпромторга/EAEU/EU GMP
•Знание систем автоматизации Siemens/SCADA/BMS
•Сертификация PMP/Prince2/IPMA
•Английский язык для работы с иностранными поставщиками оборудования
Мы предлагаем
•Участие в стратегически значимом greenfield-проекте
•Конкурентоспособный уровень дохода + годовой бонус
•Возможность сформировать техническую функцию предприятия с нуля
•Возможность влиять на архитектуру и технологию предприятия
•Долгосрочный контракт и перспективу перехода в операционное управление заводом
•Релокационный пакет (при необходимости)
•Корпоративные льготы
•Возможность участия в масштабных инвестиционных проектах
•Работа на современном производстве с высокими стандартами качества
Ключевые KPI
•Соблюдение сроков реализации проекта
•Выполнение CAPEX-бюджета
•Готовность объекта к GMP-лицензированию
•Успешный ввод инженерных систем в эксплуатацию
•Запуск производства в целевые сроки
•OEE оборудования
•Снижение аварийных простоев
•Выполнение графика ТОиР
Условия
•Оформление согласно ТК РФ
•График: 5/2
•Уровень дохода от 250000 (обсуждается индивидуально)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Сеть аптек Апрель