О компании
Работай в команде федеральной аптечной сети «Апрель»!
За 25 лет мы выросли из локальной аптеки в самую крупную фармацевтическую розничную сеть страны.
Почему выбирают Апрель?
Надёжный работодатель
— Открыто более 10 500 аптек в 79 регионах России
— Более 30 миллионов постоянных покупателей, которые доверяют нам своё здоровье
— Объединяем 33 000 сотрудников — это команда профессионалов аптечных и складских подразделений, собственной логистики и мебельного производства
Признанный лидер
— №1 в рейтинге «Крупнейшая аптечная сеть России» по версии «Фармвестник» (2023 (по итогам 2022), 2024 (по итогам 2023).
— Лидер по влиятельности среди аптечных сетей в рейтинге «Фармвестника» (2024г., 2025г.)
— «Аптечная сеть года» по версии премии «Платиновая унция» (2022г.)
— «Аптечная сеть года» и «Динамика года» по версии премии «Зелёный крест» (2023г.)
Современная фармацевтическая компания, реализующая проект полного цикла — от проектирования до ввода в эксплуатацию нового производственного комплекса, соответствующего стандартам, приглашает технического директора для участия в формировании инженерной концепции, строительстве, запуске и вводе завода в эксплуатацию, а также дальнейшего управления инженерным и производственно-технической направлением.
Основные цели и задачи
Создание и запуск эффективной технической инфраструктуры фармацевтического предприятия — от стадии проектирования до выхода на промышленное производство и успешного прохождения GMP-лицензирования.
Этап проектирования и строительства
— Разработка технической концепции предприятия.
— Формирование требований к производственным и инженерным системам.
— Сопровождение проектирования объекта совместно с проектными организациями.
— Экспертиза проектной документации с учетом GMP-требований.
— Координация подрядчиков, поставщиков оборудования и инженерных систем.
— Участие в выборе технологического оборудования и инженерных решений.
— Контроль сроков, бюджета и качества поставки оборудования
— Организация FAT/SAT для оборудования и инженерных систем.
Этап запуска производства
— Формирование технической службы предприятия.
— Разработка системы эксплуатации, ТОиР и технической документации.
— Организация квалификации инженерных систем и оборудования (DQ/IQ/OQ/PQ).
— Подготовка предприятия к GMP-инспекциям и лицензированию.
— Участие в запуске производственных линий и выводе на проектную мощность.
— Внедрение систем CMMS/BMS/EMS при необходимости.
— Построение процессов энергоэффективности и надежности оборудования.
— Управление техническими службами: эксплуатация, энергетика, КИПиА, ремонт, валидация, метрология.
— Организация планово-предупредительных ремонтов и технического обслуживания.
— Участие в проектах модернизации и расширения производственных мощностей.
— Контроль соблюдения требований GMP, промышленной безопасности и охраны труда.
— Взаимодействие с контролирующими органами и аудиторами.
— Управление CAPEX/OPEX бюджетом технической функции.
— Оптимизация производственных процессов и повышение эффективности оборудования.
— Руководство проектами запуска новых линий и технологического оборудования.
Требования
Квалификация и стаж
— Высшее инженерное или технологическое образование.
— Опыт работы на фармацевтическом производстве от 3 лет.
— Опыт управления техническими подразделениями от 3 лет.
— Глубокое понимание GMP, ISPE, GEP, требований к чистым помещениям.
— Опыт формирования команды «с нуля».
Инженерно-технические знания
— Опыт работы с: HVAC; чистыми средами; PW/WFI; паром чистым; КИПиА и автоматизацией; инженерной инфраструктурой фармпредприятий.
— Знание требований GMP, GDP, правил валидации и квалификации.
— Опыт работы с чистыми помещениями, HVAC, водоподготовкой, системами сжатого воздуха.
— Опыт взаимодействия с проектными институтами и генподрядчиками.
— Навыки управления крупными CAPEX-проектами.
— Готовность работать в условиях высокой неопределенности и быстро меняющейся среды.
— Навыки управления проектами и подрядными организациями.
— Опыт внедрения TPM/Lean/бережливого производства будет преимуществом.
— Уверенный уровень управленческих и коммуникационных навыков.
Будет преимуществом
— Опыт участия в greenfield-проектах.
— Практический опыт запуска фармацевтического, биотехнологического или пищевого производства.
— Опыт прохождения GMP-инспекций Минпромторга/EAEU/EU GMP.
— Знание систем автоматизации Siemens/SCADA/BMS.
— Сертификация PMP/Prince2/IPMA.
— Английский язык для работы с иностранными поставщиками оборудования.
Мы предлагаем
— Участие в стратегически значимом greenfield-проекте.
— Конкурентоспособный уровень дохода + годовой бонус
— Возможность сформировать техническую функцию предприятия с нуля.
— Возможность влиять на архитектуру и технологию предприятия
— Долгосрочный контракт и перспективу перехода в операционное управление заводом.
— Релокационный пакет (при необходимости)
— Корпоративные льготы
— Возможность участия в масштабных инвестиционных проектах.
— Работа на современном производстве с высокими стандартами качества.
Ключевые KPI
— Соблюдение сроков реализации проекта.
— Выполнение CAPEX-бюджета.
— Готовность объекта к GMP-лицензированию.
— Успешный ввод инженерных систем в эксплуатацию.
— Запуск производства в целевые сроки.
— OEE оборудования.
— Снижение аварийных простоев.
— Выполнение графика ТОиР.
Условия
— Оформление согласно ТК РФ.
— График: 5/2.
— Уровень дохода от 250000 (обсуждается индивидуально).
