О компании
8vision создает комплексные digital- и мультимедийные проекты, в которых программное обеспечение, оборудование, интерактив, контент и физическое пространство должны работать как единая система.
Наши проекты включают:
•интерактивные музеи и экспозиции;
•выставочные и презентационные пространства;
•мультимедийные инсталляции;
•touch-системы;
•видеостены и большие экраны;
•компьютерное зрение;
•интерактивные механики;
•специализированное ПО;
•web- и мобильные приложения;
•AI-решения;
•интеграцию программного обеспечения с оборудованием.
Мы ищем Технического директора, который сможет отвечать за техническую реализуемость, архитектуру и качество наших проектов — от пресейла и выбора технологий до тестирования, запуска и стабильной работы системы на площадке.
Чем предстоит заниматься
•оценивать техническую реализуемость концепций и идей;
•проектировать архитектуру сложных систем;
•выбирать технологии, оборудование и подходы к реализации;
•участвовать в технической части пресейла;
•оценивать сложность разработки, необходимые ресурсы и технические риски;
•формировать технические требования и задачи;
•координировать разработчиков, инженеров и технических подрядчиков;
•контролировать интеграцию программного обеспечения и оборудования;
•проводить архитектурное и техническое ревью;
•контролировать тестирование;
•обеспечивать надежность и стабильность решений;
•участвовать в пусконаладке и запуске проектов;
•разбирать сложные технические проблемы;
•взаимодействовать с поставщиками и интеграторами;
•участвовать в технических встречах с заказчиками;
•организовывать R&D и прототипирование новых решений.
С какими технологиями и системами предстоит работать
В зависимости от проекта это могут быть:
•frontend и backend;
•API и интеграции;
•локальные серверы;
•web- и desktop-приложения;
•Unity / Unreal;
•базы данных;
•realtime-системы;
•камеры;
•компьютерное зрение;
•touch-панели;
•LED-экраны;
•видеостены;
•проекторы;
•датчики;
•контроллеры;
•звук;
•сетевое оборудование;
•AI API;
•специализированное мультимедийное оборудование.
Мы не ожидаем, что один человек является экспертом во всех этих технологиях. Нам нужен специалист, который понимает, как собрать разные компоненты в надежную работающую систему и способен принимать технические решения на уровне проекта целиком.
Кого мы ищем
Максимально релевантен опыт в:
•мультимедийной интеграции;
•музейных и выставочных технологиях;
•интерактивных инсталляциях;
•AV-интеграции;
•сложном digital-production;
•технологиях для мероприятий;
•системной интеграции;
•IoT;
•computer vision;
•заказной разработке сложных технологических систем.
Также готовы рассматривать сильных Technical Lead, Solution Architect или CTO из других технологических направлений, если их опыт переносим на комплексные физико-цифровые проекты.
Нам важно
•сильное понимание архитектуры программных систем;
•понимание frontend, backend, API и интеграций;
•понимание hardware и мультимедийного оборудования;
•опыт интеграции software + hardware;
•способность выбирать технологии исходя из задачи, а не личных предпочтений;
•опыт управления технической командой;
•способность самостоятельно принимать архитектурные решения;
•понимание тестирования;
•работа с техническими рисками;
•системный troubleshooting;
•понимание надежности production-систем;
•способность объяснять сложные технические решения понятным языком.
Особенно большим плюсом будет
•опыт музейных или выставочных проектов;
•мультимедийные инсталляции;
•AV-интеграция;
•опыт реального запуска систем на площадках;
•пусконаладка;
•управление одновременно разработчиками и инженерами;
•R&D и прототипирование;
•computer vision;
•AI-интеграции;
•опыт работы с системами, которые должны стабильно работать ежедневно в публичном пространстве.
Нам важна техническая глубина
Для нас недостаточно самого названия должности:
•CTO;
•Technical Director;
•Tech Lead;
•Solution Architect;
•Senior Developer.
Нам важно понять:
•какие технические решения вы принимали лично;
•какую архитектуру проектировали;
•почему выбирали конкретные технологии;
•какие ограничения учитывали;
•какими специалистами руководили;
•какие технические риски предотвращали;
•какие системы доводили до реальной эксплуатации.
Кому позиция, скорее всего, не подойдет
Если ваш опыт ограничен только:
•внутренней IT-инфраструктурой компании;
•helpdesk и администрированием рабочих мест;
•одной узкой областью разработки без архитектурной ответственности;
•исключительно AV-оборудованием без понимания software;
•исключительно менеджментом без достаточной технической глубины.
Также сам по себе опыт CTO в одном SaaS-продукте не является автоматическим соответствием роли, если вы не сталкивались со сложными интеграциями и физико-цифровыми системами.
Условия
•Доход: 80 000 руб + бонусы с проектов;
•Формат работы: удаленно;
•Город: Москва;
•График: 5/2 с 11:00 до 19:00 по МСК;
•Оформление: ИП.
Как проходит отбор
После изучения резюме подходящих кандидатов попросим записать одно короткое голосовое сообщение примерно на 1,5 минуты и отправить его прямо в чат hh.ru.
Мы попросим рассказать:
•о вашем профессиональном и техническом опыте;
•о самом релевантном сложном проекте и его software- и hardware-составляющих;
•какие технические решения принимали лично вы, какой командой руководили и какую сложную проблему пришлось решить;
•почему сейчас рассматриваете новую работу;
•что заинтересовало вас в 8vision и какие наши технологии или типы проектов вам наиболее близки.
Далее — интервью с командой.
