О компании
White Code — IT-компания с официальной аккредитацией и международной аудиторией. Более 50 миллионов человек по всему миру пользуются продуктами компании: приложениями, браузерами, VPN-сервисами и расширениями.
Кого мы ищем
CTO, который возьмет ответственность за всю технологическую функцию компании и построит систему, способную расти без постоянного ручного вмешательства.
Стек: Python (fastapi), JS (react, react native), C++, TeamCity, Jenkins, Kubernetes.
Формат работы: на испытательном сроке – офис (7 мин. от м. Петроградская), после испытательного срока – гибрид (3/2).
Чем предстоит заниматься
•Руководить техническим блоком компании: Backend, Frontend, QA и DevOps (определить зоны ответственности, полномочия технических руководителей, порядок эскалаций и требования к ключевым ролям)
•Совместно с бизнесом формировать техническую стратегию развития компании и дорожную карту, переводить бизнес-приоритеты в архитектурные и платформенные решения
•Развивать целевую архитектуру: принимать ключевые технологические решения, управлять унаследованными системами и техническим долгом, фиксировать существенные риски и компромиссы
•Повысить эффективность полного цикла разработки: планирование, code review, CI/CD, порядок выпуска изменений, критерии готовности, документация и готовность к эксплуатации
•Построить практичную стратегию качества: автоматизировать проверки критичных пользовательских сценариев, внедрить регрессионное тестирование и обязательные проверки качества
•Стабилизировать DevOps и эксплуатацию: мониторинг, реагирование на инциденты, резервное копирование и восстановление, управление доступами и снижение зависимости от отдельных специалистов
•Ввести понятные руководству показатели скорости, качества и надёжности: время выполнения и поставки задач, частота выпусков, доля неуспешных изменений, время восстановления и количество дефектов
•Управлять ресурсами технического блока: численностью, ключевыми компетенциями, стоимостью инфраструктуры и инструментов, обоснованием технических инвестиций
•Внедрять инструменты искусственного интеллекта и автоматизацию только там, где есть измеримый эффект по скорости, качеству или стоимости работы
Что нужно для успешной работы
•Опыт работы CTO, Head of Engineering, Engineering Manager, Technical Director, Solution Architect – от 3 лет
•Технический бэкграунд и общий опыт в коммерческой разработке – от 8 лет
•Опыт управления инженерной функцией в компании примерно от 50 до 200 сотрудников либо на сопоставимом этапе роста
•Практический опыт улучшения цикла разработки, CI/CD, выпуска изменений, автоматизации тестирования и эксплуатации рабочих систем
•Опыт архитектурных изменений, управления унаследованными системами, техническим долгом, надёжностью и технологическими рисками
•Понимание требований безопасности на всех этапах разработки, управления доступами и реагирования на инциденты
•Умение планировать ресурсы и использовать метрики без микроменеджмента, связывать скорость, качество, стоимость и риски с решениями бизнеса
•Опыт развития технических руководителей, найма ключевых инженеров и прямой работы с генеральным директором, основателями и директором по продукту
•Способность не только спроектировать улучшение, но и добиться его внедрения в работающей компании с меняющимися приоритетами
Будет плюсом
•Опыт с финансовыми технологиями, криптопродуктами, высоконагруженными или круглосуточными массовыми сервисами
•Опыт роста компании от 30–50 до 100–200+ сотрудников, снижение зависимости от незаменимых инженеров
•Практическое применение искусственного интеллекта и управление экономической эффективностью разработки
Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем
•Офис: светлый и просторный офис в центре Санкт-Петербурга с переговорными комнатами, комфортными рабочими местами и обустроенной кухней (пешая доступность от метро Петроградская)
•Забота о здоровье: ДМС высокой категории в СК «РЕСО-Гарантия» для офисных сотрудников (более 150 клиник, включая стоматологию, амбулаторное лечение, вызов скорой помощи, стационар) после испытательного срока
•Компенсация обедов: корпоративная система «НаЛанч»
•Проекты: работа с зарубежным рынком – это позволяет быть на гребне современных технологий, свежих идей и актуальных тенденций IT сферы
•Команда: сильные разработчики, которые совместно генерят идеи и обмениваются опытом
•Стабильность: за 11 лет компания решила множество задач, разработала свою продуктовую экосистему и собрала дружную команду специалистов
Вместе с откликом присылайте ссылку на ваш аккаунт в telegram, так вы сможете пообщаться быстрее.
