Пихтин Авто

Технический директор (CTO)

Коротко

Технический руководитель крупного автокомплекса в Ростове-на-Дону управляет командой мастеров и механиков, контролирует качество обслуживания и соблюдение технологий ремонта. Требуется опыт работы на аналогичной должности от трёх лет, глубокие технические знания по ремонту легковых и коммерческих автомобилей, опыт гарантийной работы и знание 1С. График работы 2/2 с 8 до 20, работа в офисе.

«ПихтинАвто» — крупнейший в Ростове-на-Дону автокомплекс с 30-летней историей развития. Мы объединяем в себе современный сервис по ремонту и обслуживанию автомобилей, а также широкий ассортимент автозапчастей.
•3 автокомплекса общей площадью более 10 000 кв.м.
•128 постов для обслуживания автомобилей
•Более 100 000 автомобилистов пользуются услугами компании
Приглашаем в команду технического руководителя.
Обязанности:
•Контроль качества обслуживания клиентов, участие в решении претензий и конфликтных ситуаций.
•Соблюдение технологий ремонта и производственной дисциплины.
•Руководство командой мастеров и механиков: наставничество, мотивация, контроль.
•Оказание технической поддержки сотрудникам сервиса.
•Планирование загрузки, выполнение плановых показателей.
•Подготовка отчетности и анализ работы подразделения.
Условия:
•Удобный график работы 2/2, с 8 до 20
•Официальное оформление
•Скидки на обслуживание автомобиля
•Внутренние программы поддержки сотрудников, премии, подарки детям сотрудников
•Корпоративное обучение и профессиональный рост
•Дружная команда и всесторонняя поддержка коллег и руководства
Требования:
•Глубокие технические знания в области ремонта и ТО легковых и коммерческих автомобилей.
•Опыт работы на аналогичной должности не менее трёх лет.
•Опыт ведения гарантийной работы и урегулирования рекламаций.
•Опыт работы с конфигурацией 1С.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте