red_mad_robot

Техлид в банковском секторе

Коротко

Техлид / CTO-уровня позиция для банковского проекта: проектирование ИТ-архитектуры, найм и масштабирование команд, построение процессов разработки и поддержки (L1–L4). Компания — технологическая студия red_mad_robot, работающая с цифровыми продуктами и AI-решениями. Требуется 3+ года опыта техлидом/CTO, опыт в банковском секторе, управление командами от 10 человек, опыт продуктовой разработки по Agile и построения высоконагруженных сервисов. Формат удалённый, полная занятость.

Описание
red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений. Наша экспертиза охватывает весь цикл создания цифровых продуктов: от исследований и консалтинга до разработки и запуска на рынок. Мы создаём AI-решения, строим цифровые сервисы и целые экосистемы, а также поддерживаем технологические стартапы. Наша миссия — соединить человека и технологии для созидания и развития.
Задачи
•Анализировать IT-ландшафт банка (стек, языки программирования, инфраструктуру — базово), проектировать и выбирать технические решения, прорабатывать целевую ИТ-архитектуру в соответствии с целями бизнеса.
•Отвечать за эффективную организационную структуру проекта, участвуя в найме ключевых сотрудников.
•Масштабировать команды: проводить финальные интервью и нанимать сильнейших специалистов.
•Выстраивать коммуникации между командами, быть ментором ключевых специалистов, заботиться о командах и формировать культуру.
•Выстраивать эффективный процесс разработки, поддержки (L1–L3/L4, мониторинг), тестирования и поставки.
•Контролировать выполнение сроков и обеспечивать качество согласно планам и целям.
Требования
•3+ года опыта на позициях технического лидера команды/проекта или CTO; важен опыт в банковском секторе.
•Опыт найма, онбординга и оценки эффективности IT-команды, а также функционального управления командами от 10 человек.
•Понимание, какая инфраструктура нужна команде и организации/банку.
•Умение объяснять бизнесу и нетехническим командам технологические решения простым языком.
•Опыт запуска MVP и итеративных релизов по agile.
•Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки, поддержки и сопровождения в банке или крупной финтех-компании.
•Лидер не только в технологиях, но и во взаимодействии с командой.
•Умение принимать решения исходя из потребностей бизнеса, отстаивать и аргументировать свою позицию.
•Понимание бизнеса банка.
•Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов.
•Опыт и глубокое понимание продуктовой разработки и Agile.
Условия
•Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь.
•Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других.
•Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора.
•Белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы.
•Мы уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома.
•Есть возможность работать в офисе в Алматы или Астане, либо другого региона.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте