Описание
Продукты охватывают HR-процессы: собеседования и найм, адаптацию, электронный документооборот, управление финансами и льготами. В портфель также входят внутренняя социальная сеть и единое мобильное приложение. Среди продуктов есть решения для расшифровки и краткого изложения встреч и чатов, автоматизации поддержки и создания интеллектуальных помощников. Аудитория продуктов — сотрудники Яндекса.
Задачи
•Создавать продукты, улучшающие повседневный опыт сотрудников компании
•Проектировать архитектуру продуктов и разрабатывать серверные сервисы на Kotlin, Java или Python
•Обслуживать сервисы в рабочей среде, обеспечивать их наблюдаемость и отказоустойчивость, оптимизировать и повышать стабильность
•Проектировать надёжное взаимодействие внутренних и внешних систем: синхронные и асинхронные интеграции, событийные модели, очереди, обработку ошибок, идемпотентность, аудит, безопасность и обратную совместимость
•Встраивать искусственный интеллект и автоматизацию в HR-процессы, проектировать безопасное окружение для ИИ с учётом доступов, источников данных, ограничений действий, аудита, качества ответов, интеграций и метрик
•Разрабатывать новые сервисы и развивать существующие продукты
•Проектировать архитектуру систем, модели данных и API
•Сопровождать продукты на всех этапах жизненного цикла — от идеи до запуска и поддержки в рабочей среде
•Руководить инженерной частью команды, распределять задачи, следить за качеством кода и помогать коллегам развиваться
•Разрабатывать и оценивать ИИ-агентов, повышать их качество
Требования
•Опыт работы от 5 лет
•Опыт разработки новых сервисов и развития существующих продуктов
•Опыт проектирования архитектуры систем, моделей данных и API
•Опыт работы с распределёнными системами, интеграциями и большими объёмами данных
•Опыт руководства инженерной частью команды, распределения задач и контроля качества кода
Условия
Условий в вакансии нет
