Первая Ступень

ТехЛид (технический лидер) 1C

Коротко

Техлид 1С в компании, развивающей и сопровождающей решения на платформе 1С:Предприятие. Отвечает за надёжность и производительность систем, архитектуру данных, интеграционные потоки, единые стандарты разработки и сокращение технического долга, а также помогает команде с оптимизацией запросов и отчётов при работе с большими объёмами данных. Требуется опыт разработки в конфигурациях УТ, КА, ERP, БП, УХ или ДО от 3 до 6 лет, включая создание конфигураций с нуля.

Локация и формат
Москва, Варшавское шоссе, 28А; формат работы — удалённый или гибридный, удалённая работа после испытательного срока.
Зарплата
300 000–350 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Первая Ступень развивает и сопровождает решения на платформе 1С:Предприятие.
Что делать
•Обеспечивать надёжность и производительность системы: анализировать логи и технологические журналы, находить узкие места и организовывать их устранение.
•Формализовать и поддерживать единые стандарты разработки команды, включая наименование и структурирование объектов.
•Проектировать и оптимизировать структуру данных, каскады функций обработки данных и интеграционные потоки.
•Выявлять, учитывать и сокращать технический долг.
•Помогать команде разрабатывать сложные отчёты, оптимизировать запросы и организовывать параллельное выполнение операций при работе с большими объёмами данных.
Требования
•Хорошее знание методов работы платформы 1С:Предприятие.
•Опыт разработки в конфигурациях УТ, КА или ERP, а также БП, УХ или ДО.
•Опыт создания конфигураций с нуля и понимание, когда такой подход необходим.
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
•Оформление по ТК РФ.
Культура и преимущества
•Удалённый или гибридный формат работы.
•Удалённая работа после испытательного срока.
•Работа над сложными техническими задачами.
•Полная занятость.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте