О компании
Uzum — крупнейшая цифровая экосистема Узбекистана, развивающая сервисы для бизнеса, онлайн-шопинга, платежей и других решений для жизни.
Uzum Bank - ведущий цифровой банк страны. Миллионы пользователей оплачивают товары, услуги и коммунальные счета, переводят деньги и снимают наличные. Доступны рассрочка и микрозаймы до 30 млн сум, кешбэк за покупки и эксклюзивные предложения экосистемы Uzum.
Uzum Nasiya - крупнейший сервис рассрочки в стране. Компания помогает клиентам приобретать товары сейчас, оплачивая их частями без лишних переплат.
Стек: Java, Go, Python, Spring Boot, Hibernate, Liquibase, Postgresql, Oracle, Kafka, Redis, Docker/Podman, k8s, Gitlab, EFK, Grafana.
Чем предстоит заниматься
•Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде: от анализа бизнес-требований до запуска в продакшен и поддержки;
•Техническое менторство и развитие участников команды (бэкенд-разработчики, системные аналитики, QA auto);
•Разработка и поддержание архитектурного видения продуктов команды в согласовании с архитекторами и тимлидами смежных команд;
•Участие в подборе новых участников команды, проведение технических интервью;
•Взаимодействие с продакт-менеджером и проектным менеджером для формирования, приоритизации и планирования бэклога команды;
•Организация работы по обеспечению наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов команды;
•Управление техническим долгом, инициация и контроль работ по рефакторингу и улучшению архитектуры.
Что нам важно
•Техническое лидерство — глубокая экспертиза в бэкенд-разработке. Опыт проведения качественного код-ревью, участие в проектировании и принятии ключевых архитектурных решений;
•Опыт построения процессов поставки — опыт внедрения и адаптации гибких методологий разработки (Scrum/Kanban), управление бэклогом, планирование, организация регулярного выпуска релизов;
•Опыт управления качеством и инцидентами — понимание и внедрение практик обеспечения технического качества: пирамида автотестов, инцидент-менеджмент, наблюдаемость (мониторинг, логи, алертинг);
•People management — опыт мотивации команды, умение вдохновлять на достижение сложных целей. Регулярное проведение 1:1, выявление зон роста сотрудников, создание и реализация индивидуальных планов развития (PDP).
Мы предлагаем
•Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей;
•Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям;
•Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде;
•Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
•Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
•Широкие возможности для обучения;
•Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС;
•Компания — резидент IT-парка, специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
•Отсутствие бюрократии;
•Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент.
