О проекте
Приглашаем вас принять участие в создании автоматизированной системы сопровождения розничных кредитов — Розничного надзорного календаря (РНК). Этот продукт станет центральным инструментом контроля выполнения условий кредитных договоров и позволит значительно снизить операционные затраты Банка.
Вам предстоит возглавить новую команду, которая займётся полным циклом создания и внедрения системы.
Технологический стек (управленческий уровень)
•Frontend: Angular 19 (понимание архитектуры, возможность code review)
•Backend: C# / .NET, микросервисная архитектура (опыт взаимодействия с архитектором, декомпозиция задач)
•Тестирование: мануальное, Unit-тесты, e2e (Playwright)
Чем предстоит заниматься
•Управление командой (до 20 человек): аналитики, разработчики, тестировщики
•Организация процесса разработки в команде от момента появления бизнес-инициативы до выпуска релиза (Agile, Каскад)
•Организация и проведение всех командных мероприятий: дейли, груммингов, технических встреч с командой, планирований, демонстраций и сдачи функционала
•Взаимодействие с бизнес-заказчиками по сбору требований и сдаче функционала
•Планирование полного цикла разработки и релизов, управление рисками, ресурсами и приоритетами, ответственность за достижение контрольных точек и результаты со стороны команды
•Решение любых вопросов команды, коммуникация со смежными командами, постановка задач аналитикам, разработчикам и тестеровщикам
•Ведение и управление задачами в Jira и документацией в Confluence
•Разработка критериев эффективного процесса создания продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации
•Проведение one-to-one с участниками команды, управление мотивацией команды
Мы ждём от вас
•Опыт продуктовой разработки на позиции Team Lead от 5 лет
•Глубокое понимание Agile и Каскадной методологии, опыт управления бэклогом
•Знание ИТ-процессов: жизненный цикл разработки и тестирования ПО, ИТ-архитектура
•Уверенная работа с Jira и Confluence
•Опыт управления метриками проекта и формирования отчётности
•Навыки взаимодействия с Product Owner и сложными стейкхолдерами
•Умение декомпозировать задачи, оценивать полноту требований, управлять релизами
Что мы предлагаем
•Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
•Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
•Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
•Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
•Гибридный формат работы в комфортном офисе в 5-ти минутах от метро Тёплый стан на Профсоюзной 125А
•Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
