ОДуо

Team Lead Java Backend (мобильный банк)

Коротко

Team Lead Java Backend для мобильного банка: организация разработки backend-функциональности и управление командой до 12 человек, проектирование высоконагруженных масштабируемых решений на микросервисной архитектуре. Компания — аккредитованная IT-компания, разрабатывающая комплексные IT-решения для бизнеса с AI и enterprise-разработкой. Требуется от 3 до 6 лет опыта разработки, от 1,5 лет управления командой, знание Java 11 и Spring, опыт работы с Agile (Jira, Confluence) и проектирования распределённых высоконагруженных систем.

Локация
Удалённая работа, Москва
Зарплата
250 000–290 000 ₽ на руки в месяц
Компания
ODuo — аккредитованная IT-компания, разрабатывающая комплексные IT-решения для бизнеса с использованием AI, enterprise-разработки и микросервисной архитектуры.
Что делать
•Организовывать работу IT-команды до 12 человек, включая найм и мотивацию сотрудников.
•Организовывать и контролировать разработку функциональности: сбор требований, разработку, тестирование и внедрение.
•Управлять backlog команды совместно с владельцем продукта, включая приоритизацию и взаимодействие со смежными командами.
•Проектировать гибкие, масштабируемые и высоконагруженные решения на базе микросервисной архитектуры.
•Формировать стандарты разработки и работать в кросс-функциональной команде по Scrum с двухнедельными спринтами и релизами.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта.
•От 1,5 лет опыта управления командой разработчиков.
•Опыт разработки backend для мобильных приложений и практической разработки микросервисов.
•Опыт проектирования высоконагруженных систем.
•Знание Java 11 и Spring Framework, опыт разработки масштабных распределённых решений.
•Опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая Jira и Confluence.
•Ответственность, самодисциплина, эффективное управление временем и понимание рабочей этики.
Хорошо, если есть
•Знание основ систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов.
•Понимание Docker, Kubernetes или OpenShift.
•Опыт управления кросс-функциональными командами.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы и уважение к личному времени.
•Можно работать со своим компьютером и монитором либо получить оборудование.
•Компенсация лицензий на IDE.
•Корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
•Поддержка инициативы, свободы в принятии решений и здоровой рабочей атмосферы.
Процесс найма
•Общение в чате с HR.
•Техническое интервью с командой продолжительностью 1 час, без олимпиадных задач и неадекватных вопросов.
•Оперативный выход на проект в течение примерно двух недель.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте