О компании
Nomado Partners - международная экосистема из Азии, объединяющая автологистику, современные IT-решения и собственное производство.
Мы создаём устойчивые и масштабируемые продукты и решения, соединяя рынки от Кореи и Китая до Африки и ОАЭ.
Мы растем, запускаем новые проекты и усиливаем команду.
Сейчас мы ищем TeamLead Backend Developer, который будет участвовать в создании платформы (автобизнес), соединяющей корейских диллеров, логистику, таможенные системы и конечных покупателей.
Основные задачи
•Отвечать за сроки и качество: спринты, оценки, приоритеты, демо каждые две недели;
•Выстроить процесс: ветки и релизы, обязательное код-ревью, CI с тестами, стандарты кода;
•Самому писать и ревьюить код на Go, принимать архитектурные решения;
•Разбирать техдолг и не давать ему копиться;
•Быть на связи с владельцем продукта: превращать бизнес-задачи в план, честно сообщать о рисках и сроках;
•Работать с людьми: индивидуальные встречи, обратная связь, рост. Нанимать и при необходимости расставаться;
•Внедрение лучших практик разработки: SOLID, паттерны проектирования, безопасный код.
Стек технологий
PHP монолитный подход с переходом на микросервисы на GO, Laravel v 12+, Filament (admin panel), PostgreSQL, Redis, MongoDB, RabbitMQ или Apache Kafka, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Terraform/CloudFormation (AWS/Google Cloud/Yandex.Cloud), ELK Stack, Prometheus + Grafana.
Мы ожидаем от кандидата
•4+ лет опыта backend разработки, 1,5+ управления командой;
•Глубокое знание PHP/Go;
•Опыт интеграций с платежами: Stripe, PayPal, локальные шлюзы (оценка рисков);
•Асинхронная обработка: RabbitMQ, Kafka — опыт в production;
•Многоязычность: готовность работать с API других систем (таможня, логистика);
•Масштабирование: опыт систем, которые выросли с 1K до 10K RPS.
Личные качества, которые для нас важны
•Высокая ответственность и самостоятельность;
•Умение работать с первыми лицами и соблюдать конфиденциальность;
•Проактивность: видеть риски, дедлайны и «узкие места» проекта;
•Командность, коммуникабельность и тактичность;
•Способность структурировать хаос в понятную систему.
Мы предлагаем
•Официальное оформление и прозрачные условия труда: трудовой договор, понятные правила взаимодействия и расчетов;
•Современная управленческая модель: минимальный уровень бюрократии, быстрые согласования и гибкость в принятии решений;
•Гибридный формат работы: возможность совмещать офисную и удалённую работу по согласованному графику;
•Актуальные цифровые инструменты: мы используем современные технологии и платформы для эффективной командной работы, планирования и контроля задач;
•Возможности профессионального и карьерного роста: участие в развитии технологических направлений, переход на позиции координатора проектов или руководителя команды;
•Международная среда и проекты: взаимодействие с офисами и командами в Казахстане, Китае, Корее и России, участие в проектах с международной компонентой;
•Работа в команде, ориентированной на результат: мы ценим инициативность, самостоятельность, вовлеченность и высокий уровень ответственности.
Как откликнуться
В сопроводительном письме просим кратко ответить:
•С какими проектами вы работали и какую роль в них выполняли?
•С каким стеком технологий Вы работали?
